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本文节选自《任天堂哲学》电子版：

变化的外部环境进行相应的调整。同时，我是中途加入任天堂的，不像山内社长那样为公司工作了50多年。员工对我有各种各样的疑虑都很正常，所以我必须格外小心谨慎，引领任天堂走向更辉烛的明天。岩田一直欧奖业业地工作，一心以扩大游戏玩家队伍为目标，同时戒骄戒躁，克制自身的种种冲动，实行“禁欲”式的管理。“任天

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堂现在的运转模式和业绩令人非常满意，但是，如果没有良好的外部环境和内部员工的共同努力，没有公司长久以来传承的“社风”和企业文化，我就什么也做不好。106第四章创造关容的企业有创造性，懂得灵活变通。从某种意义上说，这也是任天堂的指导思想。要把用户的快乐当作自己的快乐，也就是要拥有服务精神。1本|

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