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本文节选自《华为战略管理法》
的组织能力,通过业务模式优化、战略性人才的获取、业务流
程打造、经营复盘等形式,快速构建出相应的组织能力体系。
当然,如宁企业决意进入全新的业务领域,对企业已有组
织能力复用很少,就相当于重新创业。这样,业务成功的难度
较大,就需要整合供应商资源、并购、联盟,选择足够专业和
强大的团队。例如,华为Mate 7手机整合了背面指纹识别技术
和产能,为其把握市场机会窗口期提供了有力文撑。
三星可谓是创新的成功典范。三星2012年打败诺基亚,成
为全球第一大手机厂商,在此后的八年时间里,三星的地位一
直屹立不倒。虽然三星手机在中国的市场份额已经跌至不到
1%,但仍稳坐全球手机市场份额第一名〈2020年的市场份额为
20. 6%) 。三星靠的并不是Galaxy和Note系列高端机,而是型号
众多、数量庞大的中低端机。三星除了拥有清晰的产品线布局
和大量产品创新,还具备独一无二的竞争优势一一完整的产业
链,不会被供应商香肘。目前,全球最好的OLED屏幕、闪存都
在三星手上。 机 基融必片和相机传感
器等智能手机的核心元件。得益于强大的产业链的垂直整合能
力,三星可以完美地贯 6彻电己的“生刍肯盟论”,即在两个月
的新鲜期内不断推出新机型来抢占市场,用机海战术来增加销
量和销售额。
蓝海战略: 价值曲线创新法在笔者的战略管理培训课程和管理咨询项目中,经常被问
到这样的问题,企业应该怎样在红海里找到蓝海? 笔者认为蓝
海战略是非常重要的方法之一。
赣海战略 (Blue 0cean Strategy) 最早是由钱。人金“〈内
Chan Kim) 和勒妮。黄博涅 (Renke Mauborgne) 在合著的《赣
海战略》一书中提出。赣海战略认为,聚焦于红海等于接受了
商战的限制性因素,即在有限的土地上求胜,和否认了商业世界
开创新市场的可能
用蓝海战略,视线从超越竞争对手转向买方需求,路越
网有竞争边错 将不同市场的买方价值元素史选并重新排序,
从给定结构下的定位选择回改变市场结构本吴转变。
价值创新是监海战略的基石,通币,战略被看作是在差异
化和低成本间做选择。与之不同,志在开创赣海者会同时退求
差异化和低成本。
蓝海战略的核心在于通过“剔除,减少,增加,创造”四
步动作,创造新的价值曲线,开创无人抢夺的蓝海市场,走出
红海竞争,如图3-9所示。
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