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本文节选自《精准努力笔记》
我在女生铸室的时候,每天都能听到这样的抱忽,“我的鼻子太大了”“我太黑了”“我一定要去整形,变成双眼皮”。对缺点关注得越多,对外钥越不目信。这和古我们的习惯:在所有的事情中,对于做错的最为敏感,在所有的特点中,对于缺点最为关注;在所有的朋友中,不喜欢我们的那个反而占据我们最多的心思。划分能力范围以后,就可以把目光转移到上自己的优势上来。我前面说过,不要总觉得把所有缺点都元服才能目信,专注优势,发挥特长,就能完成申变的过程了。划分能力范围的好处之三,就是更容易接受范围外的失败。我在创业过程中特别清楚目己的优势是什么我很擅长捕捉一个机会,然后带人全力以赴地冲上去,但是精细的流程管理方面就有所穴缺,更不擅长处理员工关系。有个做咨询的朋
精准努力作者
友来我公司转了一圈,跟我说:“我觉得你的员工都有点人你。”我不否认,或许这是事实。一来天然的上下级关系会导致员工和老板之间的下离,二来我并不擅长跟他们联络感情。我只能跟自己说,带大家完成更多的目标吧,然后在其中培养出共事之请。而我朋友一直强调帮涨意识和兄弟之情对于初创公司多重要,我每感叹,如果我不是一个清楚目己能力范围的人,该多么焦愿?就跟我那时候参加完《超级演说家》比赛以后一样,好多朋友都在我耳边催促,赶紧去创造下一个人生高峰,不然大家束会乐记你。所以他们以为我不想吗?可是人生本来就不是一峰更比一峰高,而是连绢起伏上下跌宕的,这很正向。当有许多人对你指点,可和是你却做不到的时候,那些指点在你眼中就变成了指指点点,你就会特别焦庞
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、O可征如果你能分清楚什么在能力范围内,什么在能力范围外,就可以幸免于难。我听完朋友的建议会想,她说得对,可那是我想做的,不是我能做的,所以我会努力做,却不必难过。能力圈以外的事情疫做好,可以完,或者可以放弃,等转移到上自己的能自我否定第二,重视成长性。通过这样的划分,在评价自己的时候会变得更外去符试,也可以去学习和研圈以内再去努力。性,不会盲目地由今天的失败只能证明我“今天”不擅长做“这件事情”而已从范围上,我承认我在做这件事情甚至这类事情上有征不行的。从时间上,我承认现在的我能力不足,所以不能胜任。但是我可以通过学习去培养这方四|能力,多几次答试和经验积款之后,未来再去挑战这类事情未必不行。毕竟每个人都是可以改变和成长的。
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综上:精准努力执行篇读后感值得推荐阅读

