德胜员工守则惰性(德胜员工守则在线阅读)

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本文节选自《德胜员工守则》电子版：

员工出国考察规定为拓展员工视野，提供福利，公司鼓励并全力支持员工积极报名出国参观、访问与苦察。(1)报名条件:凡在公司〈包括各分支机构)工龄满5年的员工都可以报名，不限制年龄和性别。有过出国经历的人员可以再次报名。每月25日为报名时间。(2)如果报名人数超过每批规定的人数，则公开抽签,未抽中人员顺延至下一批。被抽中的人员名单将在公司及各施工

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地公示7天。(3)被抽中的出国人员名单公示结束后，公司人力资产中心将通知其安排好工作，回户口所在地办理护照及签证所需要的证件及相关文件。已经持有护照的员工需确认护照有效期。(4)所有签证证件和文件准备好后，公司将定期统一安排为员工办理签证手续。(5)签证没有通过的人员，可在下一个年度继续报名。(6)除回户口所在地往返费用及办理护照的费用由个

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人承担外，首次出国人员的差旅费用全部由公司承担。第二次及以后出国的员工，按公司相关规定由个人承担部分费用。刀9德胜员工在美国惠好公司考察。7351可圣哲在工地上对员工说;在德胜，质量问题是不可商量的。2，芸圣哲说:对于企业管理中玄的东西，我们绝对要把它的表3有又圣哲在工地上督察施工质量。4基圣哲在车间向油漆工传授最新油漆技术。面捧破。

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