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全才力形容词地头力地头强表1-1地头力与思考力、知识力的比较对人感知力善于察言观色知识.记忆力知识渊博优秀的职业代表数学家、职业棋喜剧演员、司仪答题王用一个汉字来表示理情知陈腐化速度几乎没有几乎没有很快用SW1H表示Why式思考How式思考What式思考如何银炼?通过解决问题进行训练在人际关系中进行锻炼通过记忆学习进行锻炼被机械替代的可能性一部分可行〈逻辑性)无可行性可行通用性(多面性”)强强利用“面”对知性能力进行冰述弱为了更具体、更深刻地把握这三种能力，下面将利用“平面”进行两两比较。由传统公司经验形成的“YZ2平面首先将地头力以外的两种能力组合成“YZ平面”识.记忆力和

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对人的感知力组合在一起，进行平面分析。这，即，将知个平面通常被训练或运用于哪些场合呢?具有代表性的就是日本传统的大企业集团。在传统的日本大企业集团里，要想获得事业上的成功和晋升，需要具备哪些能力呢?例如公司内的人际关系、交涉能力、“喝酒交际”能力、公司内政治力〈以上主要为了Y轴)，精通特殊的社内规则和商务模式中的实绩、特殊规则以及业界情况，还有与业各第@章何谓“地头力”9hpaper内成功关键相关的知识〈以上主要是乙轴)等等。这些因素构成了图1-2中所示的立轴和也轴，形成了“YZ平面\"，这些都是是企业在竞争中获胜的重要因素。2知识记忆力网X地头力对人的感知力图1-~2Yz平面

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属于传统的公司平面人事录用程序中的面试环节，目的就是为了从应聘者中选出具备“头脑陷明”这一特点的人，也就是要通过三个轴线来进行判断。在对应聘者进行筛选时，可以通过简历及在传统企业做出的业绩进行判断，这可以确保立轴和也轴的优秀。然而，剩下的和轴，也就是所谓的“地头力”这一项的强弱无法判断，这就需要通过面试来进行检测。由应试教育形成的“X2平面”“XZ平面”主要的是由强调培养专业学习的大学应试教育形成的。在应试学习中主要培养了两种能力，一种是“记忆型”(Z轴型)，一种是“数理化型”(X轴型)。在人事选用过程中，通过简历能够了解应聘者的学历及考试成绩，也就是说可以了解“XZ平面”

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