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本文节选自《理性乐观派epub》

这种新旧更蔡本身就保证了工作条件的不断改善。每一代的创业家都在努力改善员工的工作体验:18世纪英国的约西亚。韦奇伍德以自家伊特重里亚陶瓷广的工作条件为这;1914年的享利。福特为减少员工流失率,把工资提高了一倍,如今的拉里。佩奇把谷歌总部设计成了一个异想天开的地方。互联网发展之初,eBay不过是诸多网上拍卖公司里的一家。日后,它获得了成功,竞争对手们却纷纷失败,这因为它意识到,关键不在于竞争性的拍卖流程,而是要营造出一种同的社区意识。“这无关拍卖,”eBay的首席执行官梅格。惠特曼(MegWhitman)说,“事实上它也无关经济冲突,恰恰相反。”[88计油它是至善者生存。企业新旧更蔡的速度越来越快,大多数批评企业的意见早就过时了。近些年来,大企业不光越来越容易倒闭〈2008年,许多银行的名字在一个月里就烟消云散了,这还只不过是一个行业里的例子),而且,它们也越来越零散化、分权化

理性乐观派:一部人类经济进步史读书笔记

了。在经济这片自下而上的汪洋大海里,自上而下的大型企业一天一天走向没落〈规模越小,越好规划)。全球最大的保险公司美国国际集团AIG)和通用汽车公司兴许能靠纳税人的钱侥幸留得一条性合,但从企业的角度来看,它们早就代迷不醒了。现代市场经济的丽璨明星跟工业资本主义时代的巨头不一样,eBay和埃殉森美孚石油公司不一样。诞生于1972年的耐赤,仅仅靠着相对较小的总部,在亚洲工广和美国门店之间签合同,就摆乔成了一家大公司。维基百科的受薪员工不到30人,而且还没赚到钱。者从前的典型企业要有按层级安排的员工团队,要在一个地方设有广房,可现在,它却变得越来越像是创意和营销天才临时搞起来的模糊聚合体,靠着转化独立外包工作者的成果来迎合消费者的亿好。从这个意义上说,“资本主义”的确正在走同灭亡,而且很快就将灭亡。短短25年里,美国公司的平均规模就从25名员工缩小到10名员工。市场经谤正演化出一种全新

理性乐观派是什么意思

的形式,在这种新形式里,哪怕是讨论企业的力量都没抓住要害。不和久的将来,大部分工人都会变成自由职业者,根据不同客户要求的时间和地点,在线为之提供服务。到了那时候,再回过头来看如今的老板和工头、会议和评比、日程进度表和工会,他们一定觉得挺可笑。我再说一遍:将来的企业不过是人员的临时聚合体,帮助人们从事方便他人消费的生产活动。时无疑问,集体大脑丰富了文化,豆舞了精神。知识分子往往对商业持轻视态度,认为它必然市侩又俗气,一员贬低其地位。但倘知有人真的以为伟大的艺术和哲学跟商业没关系,不妨到雅典和巴格达去,问问亚里士多德和花拉子密\"89.是怎么有时间搞哲学的;或者,到佛罗伦萨、比陵和威尼斯去,问问米开明琪罗、伽利略和维瓦尔第是人靠谁挣钱的。再到阿姆斯特丹和伦敦去,向斯宾诺落、伦勃衣、和牛顿和达尔文打听打听,他们是靠谁来资助的。商业兴旺发达的地方,亦是创造力和激情进发的所在。规则与工具

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