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Day 1868,首先,有闭环。胖东来不是出事之后马上表态,而是等整个事结束之后,给出一个完整的交代。谁的问题?怎么处理或者补偿?当事人是什么态度?从来龙去脉,到处理结果,清晰完整。
其次,有流程。报告里提到一个东西,叫《胖东来客诉处理标准》。言外之意,给客户 500 元补偿,不是什么为了息事宁人的应激反应,而是有据可依。你看,我们过去总说,一个企业要做好知识管理。什么叫知识管理?不就是把解决问题的方法落实到纸面上,变成固定的标准流程吗?按照这个定义,胖东来的知识管理,做得相当扎实。
最后,有机制。报告里还提到一个设定,叫陪审小组。没错,针对这么一个在很多超市里,可能每天都在发生的小摩擦,胖东来居然组建了一个陪审小组。处理结果,也由小组投票说了算。
作为一个企业,你认为胖东来到底强在哪?
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| 小组 | 一个 |


