冯唐成事心法里面高官叫什么(冯唐成事心法豆瓣评分)

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本文节选自《冯唐成事心法》电子版：

刘备就三顾芒庐了。现在也有人找我出去做事，但他们是找三个猎头来找我，而不是一把手三顾荡访来找我。如果当时是三个猎头三顾茅访，诸葛亮能出山吗?不一定。但刘备那么远去诸锣亮的茅屋，三次求他，诸葛亮有可能就被感动了。这就是诚心。你聪明，但是我笃定;你机巧，但是我赤诚。到最后我能成事，你做不成事。人简单地说，就是不轻易言败。有一类不招人喜欢的人，在职场什么事都党得难，一碰壁就走。有想法，没办法，不能成事。产品出不来，出来之后也卖不出去，卖也形成不了爆亚。相比之下，招人喜欢的人是那种定了战略，就坚定执行的人，是能坚持做出名演的人。我举个自己的例子，不说“北京三部曲”是中国有史以来第一个“青春三部曲”，不说我写的某些“黄书”，也不说翻译和诗歌，咱说说医院投资。我想，中国缺医院，那我就决定干，花了十年创了现在中国乃至亚洲最大的医院管理集团。再比如，写专栏这件事，我在《GQ》(《智族》)2009年9月开了第一个专栏，那也是《GQy》中文版第一期。我写到现在，写了接近十一年，中间负责催我稿的编辑走了六个，包括创刊主编。我默默地写了十一年，这个坚持劲

冯唐成事心法九字真言

跟我的成事或许有点关系。再举个小例子，职场里经常会遇到的，很重要的老大、CEO没有时间怎么办?我初入职场的时候也稼会遇到。我只是一个小小的咨询顾问，CEO没有时间给我怎么办?我说:“那咱们吃早饭吧，您没有时间吃中饭和晚饭，我跟您吃早饭吧，反正早饭是在酒店里吃。”他说:“早饭我也定了，我有个早餐会。”我说:“那一块儿去多记弯儿，咱去跑个步，散个步。”估计这个时候，有些CEO可能要和其他女生一起散步，说还是没时间。我说:“我送您去机场，或者我去机场接您。在机场来回的路上，我就可以跟您聊清楚了。“在我工作的前三年，我至少因为这些情况，多去过二百次机场。第二，虚心虚心就是无我。别整天“我我我”，你看你的邮件、你的微信，你会发现你百分之八九十的话都是以“我我我”开始的。你又不是冯唐，你没那么自恋。在麦肯锡，我们给新人的第一条建议往往是你走到这个世界上，走在这个社会里，别太把目己当根芍，要摆正目己的位置。在多数情况下，人是习惯性地高估上自己，最不能接受的事就是自己不行。小时候，你是世界的中心，别人都认为你行、你行、你行，这样你才会走路，你才会

冯唐成事心法类型

说话。但长大之后，你得把自己往后扳。这个扳的过程，很多人做得不好。人最不爱承认，其实上自己就是一个几人。根据目然规律，天才是极少数的，凡人是绝大多数的。大多数人在大多方面是不行的。的确有天才存在，但这个天才不是你。所以还有一类在职场里不招人喜欢的人，就是那些永远要闪烁的人。退一步想，即使他是天才，他是灯泡，要永远闪烁，不是也需要别人铺电线发电通电吗?对比之下，招人喜欢的人就是能够成就别人的人，而不是自己天天要闪烁的人。更不让人喜欢的，是那种天天要闪烁而目己还不能闪烁的人，既没能力又党得目己强的人。避免成为这种人的方式就是虚心，要无我。不仅自己行，也要带着大家去成事，或者帮助别人成事。其实你想想，在职场中的很多事，不是自己一个人能干的，哪怕你是一个天才。如果你遇上一个人，他没有那么大的目我，还一直在帮助你多成事，你说招不招你喜欢?虚心，是知道自己在什么地方行，在什么地方不行。尽管战略看得很明白，也需要靠结果增强信心。对于我来说，我是一个心很虚的人，经常没有自信，但是我将广向看得明白，我用刚才说的诚心正意，团结一切可以团结的力量，这

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