管理学中的伟大思想理论(管理学中伟大的思想)

领500g书库，关注公众号:程叫兽的宝藏 (长按可复制！)

热门下载区==>点此链接进入<<<

本文节选自《管理学中的伟大思想》电子版：

一一是管理学中的伟大思想回顾和总结。然而,镜像理论的想法也是展开理论的核心,并已得到实证检验。在很多研究中，他们选择了护士会计师和银行职员,李和米切尔值计了离职过程中镜像的作用。通过定性研究中的访谈和一些其他研究中的问卷,他们把匹配过程作为产生工作不满的一种途生(途径2和3),以及涉及是否离开现在的工作的决策的兼容性和收益性测试的一部分。具体研究见李等(1996)、李等(1999)以及米切尔和李(2001)。这些研究为镜像理论思想在有关目愿离开组织的决策中的应用给予了重要支持。3.3”镜像理论在学术领域的拓展尽管镜像是镜像理论的核心,但镜像理论的研究更多地关注筛选机制,而不是解释镜像的本质。这一点是不幸的,但是坦白地说,它是我们的一个战略决策。我们知道，与镜像相比,我们可以在筛选方面做出更严递的研究,并且那些严廊的筛选研究也将会被决策研究期刊所接受。在这些期刊上发表文章,将会有提高决策研究者对镜像理论的兴趣的可能性。如果我们从不是很严订的镜像研究开始,我们的决策研究者同事们很有可能不会认真地对待这个理论。展开模型用的是相反的策略。因为它给出了一个特定类型的决策,相关的读者支持镜像的检验,研究更多集中在它们身上而不是决策机制的具体细节上。简言之,我们将研究重点精心剪裁,以适应来自两个完全不同领域的同仁所需。决策研究者喜欢等式和数字,人力资源研究者喜欢有趣的概念。通过运用合适的术语表达我们的工作,我们能够激起这两个学科学者的共同兴趣。当然,在创造了一个绝妙的理论以后,门庭若市固然好,但事实上这是不可能的。学术思想领域就像其他领域一样,营销是它的-~-部分。我们设计研究战略就是用来解决这些营销问题,并且它相当奏效,因为其他人还在继续研究着这些问题,并且用我们从来不敢想象的方式延伸着这一理论。此外,这也意味着,我们现在应当继续去探索这个理论更广阔范围的特点。参考文献ASARE，9.下.(1996).Screeningofclientsbyauditfrms.jin丰.R，Beach(ed.)，PDecisio7Adaktmg到切eWprkpiace:4UnijpedPerspective.Mahwah,NJErlbaum.and下NBECHEL,R.(1995).TIerminationofinformationevaluationinauditing.JorxrrdiOfBejavioralDecisiohnMaKimng，8:21一31.BEACH，.及，(1990)，jJazageTpeoryDecisionMajipng到Perso1aladOrga1iizatiom4iCoHfexts.ChblichesterUK:Wiley.(ti993)。AMaking坊eRigptDecisiom:OrgamizatioalCUHure，Visio1ft，a1dPianzmaifag.EnglewoodChlfts,NJ:PrenticeHall.(ed.)(1996).Dectsto1rAMaKzrmag芒坊eWorkpiace:4UpifedPersbective.Mahwah，N

管理学中的伟大思想作者

TJ:42Eribaunmn.(ed.)(1998)，JzaageTHeorTheorefticaladBrazpiricalForyadatiors，Mahwah，N:Erlbaurm，andFEREDRICKSON本R.(1989).Imagetheory:Analternativedescriptionofauditdecisions.AccotmrtR，Orgafiza8oHsG8GSocie纪14:101一112.andMITCHBELL了R.(1978).A_contingencymodelfortheselectionofdeclisionstrategles.AcacderayOfManagerrzertReyiew3:439一449，(987).Imagetheory:Principles，goalsandPlans.ActaPsycjpologtcap66:20]一220，(1990).ImagetheoryABehavioraitheoryofdeclsionsinorganlzatiorns，[nB.M.StawandL.L.Cummings(eds.)，Researcz友OrgaiizafionalBejayior12，]一41)，Greenmwich，Conn.:JAIPress.(1996).ImagetheorytheunifyingPerspective.InBeach(1996:1-20).(1998).ThebasicsofImagetheory.InBeach(1998:3一18).SMITH，B.，LouNDELL，JJ，andMiITCHELL，T._R.(1988).Imagetheory:Descriptivesu作ciencyofasimpleruleforthecompatibilitytest，JouvrralofBehavioralDectsforAfaKiIn81:17一28.andSTROM,E.(1989).Atoadstoolamongthemushrooms:Screeningdecisionsandimagetheory\'scompatibjlitytest.ActaPsycpojogica,，72:1一12.BEACH，L.，、R.，PuTo，C.P，HECKLER，9，上E.，NAYLOR，G.，andMARBEL，T.A.(1996).Differentialversusunitweightingofviolations,framing,andtheroleofprobabilityinimagetheory\'scompatibilitytest，OrgaaizatiomalBepaviorad万HUI011DDec151011Pro-CeSSes，6G5:77一82.BENSON,L.IIIL,andBEACH,L.R.(1996).Thbeeffectsoftimeconstraintsonthepre-cholcescreeningofdecisionOptions.Oregarzzatfio1al

管理学中的伟大思想ISBN

BepayviorQtdUG1Decist0Proce5ses，67:222一228.，BERNOULLILD.(1738).Specimentheoriaenovaedemensurasortis.CofateffartlAcaderataeScie1ziGru11TDeriaiesPetropolitarde，5:175一192，BissELL，B.L.,，andBEACH,工.R.(1996).9upervisionandjobsatisfaction.InBeach(1996:63一72)，BoULDING,人.E.(1956).TeJaage.AnnArbor:UniversityofMichiganPress.CHRISTENSEN-SZALANSKIL,]J.JJ.(1978).Problem-solvingstrategles:Aselectionmnechanlsm，someimplications，andsomedata，OrgajazzatiomralBepavioraad万HG41Perforrmzafice，22:307一323.(1980).A_fartherexaminationoftheselectionofprobljem-solvingstrategies:Theeffectsofdeadlinesandanalyticaptitudes.OregaztTZatiomalBepayioradOUTIQPerforr-01ce，25:107一122，CSIK5SZENTMIHALYI，M.,andCSsIKSzENTMIHALYI[.S.(1988).OpftrraalExpertefce:Psycpo-JogicalstudiesofFliow友Cozascioks1Hes5s.NewYork:CambridgeUniversityPress，DAvis,J.H.(1992).Somecompellingintuitionsaboutgroupconsensusdecisions,theor-eticalandempiricalresearch，andinterpersonalaggregationPhenomena:Selectedex-ampjles.OrgarmzizafionalBepraviorQHd万U1ad1Dectst01Processes，52:338.DAwEs,R.M.,andCoRRIGAN,，B.(1974).Linearmodelsindecisionmaking.Psycpoiogrcai呈2Uietim，81:95一106，DoNALDSON，G.，andLoRSsCH，J、W.(983).DecisiofMagKigat切eTopb:TpeSpapingofStrategicDiyrectiom.NewYork:BasicBooks.DUNEGAN,开.JJ.(1995).Imagetheory:TestingtheroleofImagecompatibilhityinProgressII第3章|镜像理论

管理学中伟大的思想

综上：管理学中伟大的思想值得推荐阅读