贝佐斯致股东的信合集(贝佐斯致股东的信豆瓣)

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本文节选自《贝佐斯致股东的信合集》电子版：

在亚马进，测试是一种工作方式。这意味着鼓励所有团队成员进行创新，以改善亚马逊的业务方式。如果某次测试没有成功，团队成员并不会因此受到惩罚，相反，他们会受到鼓励，去查找不成功的原因，并从中学习。当测试行之有效并具有巨大潜力时，亚马逊就

贝佐斯致股东的信完整版

会下大赌注。他们为每个员工提供了在各个层面上进行创新的工具。测试让亚马逊成为一个极富创造力的组织。但是，究其实质，测试无法避免骨失败的风险。大多数企业将失败视为应避免的风险，贝佐斯则不这人么看。第1章法则1:误励“成功的失败”忆

贝佐斯致股东的23封信

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