反本能深度思维个体赋能pdf(个体赋能pdf 百度网盘)

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本文节选自《反本能深度思维个体赋能pdf》

但如果你想更快速、更全面地主动成长的话，还必须掌握“射盘”的技巧。下-通，人否则即使射了上万文箭，你也可能无法射中“靶心”。我认识一个年轻人，对上自己很有和要求，也很好学。这两年，在我印象中，他跟我聊过的书从西方的《君主论》一到《南怀瑾全集》，听过的课程从各种工具类的“时间管理”“思维导图”到“心理学”“人力资源”，再到“人工智能”“精益创业”，印象笔记里也收藏了1000多篇各式各样的文章。到有一天，他跟我说:老师，我党得自己的知识获取得太多太杂，这儿知道一点点，那儿知道一点点，想用时却又没有什么能调用出来的，就像一堆衣乱堆放的“杂草”一样坚无用处。因此，要想做到主动成长，空有一用热情地育目学习还不行，你还要将知识和技能以目标为导各，轩纸着应用的主线搭成一个体系化的知识框

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杂，要像一柠树一样，而不是一片杂草地。就好比去超市严菜一样，去之前你要先想好上自己要做哪些沫，再根据这些菜决定买哪些“食材”，这样来回来后才能做成一餐饭。人否则，漫无目的地随机买了一堆“食材”，回来后可能连一个像样的“沫”都做不出来。从目标出发，构建出知识体系框架后，你就知道最应该去学习哪些知识和技能了，也就很容易从盲目被动地学习转为主动有选择地学习了。而且，你积累的各种知识和经验再也不会“杂草”式地四处从生了，它们都有了各自存放的地方，以后调用起来也很方便。昔助GAP模型中这种主动积累的方式，你的知识和经验的帝尝速度将大大加快。P:刻意实践有了目标，也和擎握了主动积累的方法，你距离主动成长的CAP《〈差距)就剩一个P一一刻意实践。人作为一种集体生物，天生就有一种服从和趋

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同的天性。地随大流。这了吏是为什么大多数人的工作方式只是一种无意识的重复:做。因此我们绝大多数时候采取的行动其实都未经过大脑的深度思考，而是本能公司要求我这么做的，我束这么做了;大家者这么做了，因此我也这人么这种无意识工作环境刻意实践的宝贵机会。复的结果就是1年的经验用了10年，和白白滔费了利用事实上，即使在同一家公司做同一件事，每个人因为要实现的目标不同、主动积累的侧点不同，工作方式都可以完全不一样。那么，怎样才能更好地利用环境刻意实践呢?你可以采)方法:方法一:比对差距，寻找刻意实践的机会营助GAP模型的主动积累，你已经构建了自己的知识体系，-3呈然后主动寻找工作中的机会，在实践中刻意练习。j下上由网现在你青要做的就是从目标出发，比对哪些能力、技能、知识是有差距的，

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