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本文节选自《个体赋能youcore》

2.4改变“怕犯错”的观念一一用正确的方式犯错，加速积累成长经验能力要成长就要多多实践，但做得多自然就错得多，万一犯错了怎么办?不民，让王世民老师告诉你正确的犯错姿势，实现更快、更好地成长。该不该犯错有人问过我一个问题:人生到底该不该犯错?这个问题从字面上是很容易回答的，当然不该!明明知道是“错误”还去犯，当然不应该!但问题是，很多时候我们并不知道自己是不是在犯错。有没有犯错，我们都是事后拿结果来衡量的，结果没发生前，谁都不敢说对错。比如，你毕业后进了老家的一个事业单位，人人都党得你这个选择挺好的，工作清闲离家近，而且一者子都有了保隐。但不秆的是，你入

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职8年后，这个事业单位被撤销了，于是人人又开始蔡你居u展:史!你就是选错了工作，你多好的条件啊，当时就应该去北上深的外企。即便拿事后结果来衡量，也还有一个阶段性的问题，曾经被认为的“正确”很可能反转为“错误”。比如，联想集团的“贸工技”与“技工贸”之和争，1995年坚持贸易为先的柳传志胜出，坚持上自主研发的倪光南从联想出局。在此后所有商学院的教学中，这个联想集团的“成功”案例经名被拿出来分享。但到了2018年，随着联想集团全球竞争力的急剧下降，风向就变了，有很多人开始质疑没有坚持以上自主研发为核心的联想是不是走了一条错误的发展路线。“美国制裁中兴”的事

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件发生后，国人对目主研发核心技术的关注突然上升，于是与论几乎一面倒地认为联想集团当年的“贸工撤”路线错了。因此，不是“该不该犯错”的问题，而是“犯错”本喘就是不可导免的问题。要敢于“犯错”既然“犯错”本身不可避免，那我们就不应该旦惧“犯错”，甚至对年轻人而言，更要敢于“犯错”。年轻最大的“资本”之一，就是可以“犯错”。每一次有价值的“犯错”，其实都是离成功更近了一步。讲得极端点，如果你能把每一种可能性都试一届，万一前面都试错了，那剩下的最后一种可能性必定成功。站谓有成切污风，基是在可逐有的成本及，拖吃稍的速度不断所丙而是一、从“犯错”中获得的经验更多

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