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本文节选自《个体赋能体会》
如果在沟通过程中出现了任何问题,在“框架的力量”社群中可以随时提问,有5W+伙伴帮你出谋划策。关注微信公众号YouCore(D:YouCote),回复“互动”,加入同学互动群。1.5打工者思维,到底谁更受伤,你还是公司一一建立整体意识和结果意识前几篇,我们一直在讲如何获取老板的信任。但其实我们工作不该是为了老板,而应该是为了自己。这一篇,刘艳艳老师告诉你,如何才能真正做到为目己工作。打工者思维让人变成职场“怨妇”功仓是我打小就很要好的朋友。之所以叫“功和苑”,是因为他从小学一年级开始,
个体赋能简介
学习非党用功。大学毕业后,他去了一家民营公司工作,整天都很忙,平日下班叫他出来吃饭,他都很少有空。用他的话来说就是:“加班才是我的生活。”但大半年后,功爷的画风就变了,开始跟我们抱怨:“我努力工作了大半年,公司却一点工资都没给我加……:”然后,不知从什么时候起,他就成了祥林媳,每次跟我们聊天都不断地重复:“这工资实在太低了!“工作能拖承拖吧。”6获,又加班oo。。2三四年后,一起玩的几个朋友有工资翻了两番的、有担任财务经的、有自己创业成功的,就功仓的工资变化不大,各种抱怨也几乎没变。
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