人的全景近景远景(人的全景网盘)

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本文节选自《人的全景近景远景》

上比赢，那他对自己的评价就会提升很多;如果只是在不那么重要的事上比赢，那他对自己的评价就不会提升很多。比输后，个人对自己的评价下降也是同样的道理。个人价值观就是加权分，与比较结果相乘就能得出评价分。举个例子，假如在你的价值观中，受护环境、孝顺父母与事业成功三者的价值之比为1:2.:3，你与A在各方面分别比较，结果如下:在爱护环境方面，你做得比A好，A得100分，你得120分。在孝顺父母方面，A做得比你好，A得100分，你得80分。在事业成功方面，你做得比A好，A得100分，你得110分。那么，你对自己的评价分为:1X120+2X80+3X

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X110=610分。同理，你对A的评价分为:1X100+2X100+3X100=600分。因此，在你眼中，你比A优秀，在社会中比A更具有竞争优势，面对A时，你心中没有压力，甚至有一点点优越感。我们通过比较自己在意的事物，对自己在社会中的竞争力进行评价。延伸思考文人相轻、同行相斥、同级相争有什么共同本质?为什么一般成绩不好的人在一起玩，成绩好的人比较少扎堆?弹簧人一一头脑中的平衡补偿机制1，我们都是“弹往人”半夜性，就为自己我们多多少少都有过这样的经历，明知熬夜不好，还是会在深更别手机，并自我安奈，“偶尔熬夜一两次没影响，之后早睡早起就行了

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”，春节时手滑摔了硫，心想“碎碎平安”;-胆，告诉自己“我也不比别人差”.……:可能班迟们。我们往往进行之瑟遭遇这样或那样的不如意，到了，和同事因为工作上的事发生妥的平衡态被反复打破，考愧、屈全、诅丧等负轩羡地弹性解释，以说服目己，过上自我补偿来恢复平衡，对事件发生的原医“这不是什么大事，我是对的，我应该做这件事”或者“我不比别人关”。这就是平衡态的补偿机习1-21，弹签人执。比如早上刚买的咖啡被人撞酒在日常生活中，我们习惯于这样“上自我安奈”，因为我们想追求心仪的异每天都四对各种不如意了，上，我们|情绪不断冲击着我和结果训人7，能

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