【奥斯本】作家戴维・奥斯本有一句

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奥斯本

芊阅作家戴维・奥斯本有一句话：“把旅客放到驾驶座上”，可能比对驾驶员指手画脚要好得多。因为他们自己最清楚要到哪里去，以什么样的速度去，走哪条路更方便和快捷。这个说得太到位了。
反思我们一个单位一个公司，为什么会出现忙闲不均，有的人斤斤计较自己做了多少事，生怕比别人做多了吃亏；部门里的刺头和老油条难以管理；这些问题其实都在于没有建立起一个责权利对应的制度方式。很多东西被条条框框卡住了，作为管理者，没有手段去给到相应的利益，例如奖金奖励晋升等，也无法做到做不好就处罚，只要不是很严重的错误，你也不能解雇我，只能实在过不下去了就换一个部门。
十一学校的成功在于敢于打破这些条条框框。好比每年的信息和论文的任务，个个像不敢接烫手山芋似的，如果可以做到每完成一篇信息就奖励一千元，论文就奖励一万元，估计大家都抢着去写吧。让员工感到我的行为直接会影响到自己和企业的发展，形成一个良好的互动，激发出员工的主观能动，这才是关键。奥斯本