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《 人9 keso
互联网公司有文化吗?
66 你将获得以下问题的答案: 1.为何如今
互联网公司的文化不断遭受大众质疑?
2.当下各大互联网公司的文化和价值观
是否真的有它们自己以为的那么强大?
了 sz 局
本50
互联网代表着先进的生产力, 也代表着开
放、平等、共享等先进的文化和价值观, 对
这些我相信没有疑义， 有疑义的是, 互
联网公司有文化吗?
最近一段时间, 互联网公司总是出现一些
奇范的人, 说一些奇葛的话, 做一些奇节
的事。这些事让人不得不怀疑, 这些互联
公司真的有文化吗? 或者说, 这些公司
的文化和价值观真的有它们自己以为的那
么强大吗?
5月份, 一名美团员工在内部工作大群中发
布招聘信息时, 使用了\"不要黄泛区及东北
人十\"这种涉嫌地域上视的语言, 这些言论
被截屏泄露到外网，引起公众怪慨。起初，
美团官方微博还希望用开玩笑的语气化解
危机:\"开大众信中医的东北河南混血丑小
编表示个人观点不代表公司招聘要求, 该
员工正被拖出去打! “拖出去打\"这种拌机
灵, 让人看到的不是公司严肃对待价值观
问题的态度, 而是告诉公众, 这只是一件
小事, 大可不必太过较真。这态度目然不
会平乱公众的奶气，只会让民意更加滴
涌。
最终, 美团发布通报, 宣布对违纪员工做
出辞退处理。这个反应还算迅速, 距离事
件发生仅仅过了两个半小时, 辞退涉事员
工、 重申公司价值主张的做法也够果断。
但被辞退的员工并不认为自己有什么错
误, 他帝得公司不过是授于熏论压力，需
要照顾整体的氛围和情绪\"。
9月份, 小米公司一名负责校招的员工, 在
面向大学生进行宣讲时, 公开表示: \"如果
你是英语或者阿拉伯语专业都可以来, 因
入灼从公 儿 闻
为我们寄生外惠澡如果你是日语专业的
学生, 那你可以走了,或者我建议你们去
日本从事电影事业。\"这话不但涉及专业歧
视 ) 还明显带有某种下流的 暗示。
小米显然低估了这一事件的危害, 内部很
多人只是觉得\"这群搞盯的还是不太会说
舌\", 仅此而已。如果不是声讨的声浪越来
越大, 或许涉事员工都不必道痰，公司也
不好处分员工。当然,事实是涉事员工次
日就发表道歉信， 表示已就自己的不当言
论向学日语的学生进行了当面道歉。不过
道歉并未平息更多人的不满, 又过了一
,小米对涉事员工做出通报批评的处分
决定。
9月旗, 一份通话录音被曝光在网上, 录音
中两名今日头条的业务人员对一名百度的
广告主展开胁迫式销售, 威胁称如果客户
不开通今日头条广告,就动员公司的一干
多人一起点击客户的百度广告, 直到把客
户的百度账户中的余额点成负值。
共生口头条这赤信司坟给我们所名
象: 聪明、积极、凶悍、直接, 无视所有条
条框框, 不按常理出牌, 敢想敢干, 结果导
向 。在一家如今日头条这样的公司里, 你
可以一边把人往low处引, 一边把自己说成
是提高信息传播效率的功臣; 可以一边挖
别人的墙角, 一边把自己包装成包容、开
放的典范。如果这样一个今日头条没有出
现胁迫式、敲诈式销售, 我倒咒得是不可
思议的, 尽管这种胁迫和敲诈其实可以做
得更隐蔽、更艺术、更有技术含量。
今日头条后来开除了两名销售, 与其说是
因为她们\"严重违反了公司销售监察制度、
员工行为准则中的相关规定, 还严重违反
公司价值观, 触犯职业道德红线“, 不如
说是因为她们玩古了,让公司形象受损。
9月底, 有创业者指阿里巴巴一边与创业公
司合作、对接, 一边抄黎创业公司的创意
甚至代码。天猫方面很快做出回应，称确
实存在抄袭行为, 对相关功能做永久下线
处理, 相关负责人予以严重警告处分
还是在9月底, 蚂蚁金服旗下的蚂蚁财富联
合十六家基金发布了一组16张主题为\"年
纪越大, 越没有人会原谅你的达\"的广告，
人
的“笑贫\"广告, 被称为\"扎心
人
用六位仇的密码
保护首
人下二本
2
越没有人会厌遍你的穷
让理财给生活多一次机会
上支付宝搜 “万家基金财富弓”
图 于痊
广告的文案从“每天都在用六位数的密码，
保护着两位数的存款\"，\"没有逃离北上广
并不是凑够了首付, 而是每天的外卖可以
一起凑满减… 到\"在家心疼电费, 在公司心
疙房租, 直提夯人内心的痛楚, 目的却只
是为了儿题你在支付宝上购买基金, 好像
你之所以这么穷, 都是因为你没有把\"两位
数的存款\"买成基金。
阿里系一向被认为是中国最有文化的公
司, 阿里系的价值观也被很多人认为是中
国最强大的价值观。阿里巴巴有18个创始
人叫“十八罗汉”, 有6条价值观叫“六脉神
剑”， 后来有5家子公司叫“达摩五指\"，处处
透着有文化的样子。但这么有文化的阿里
系, 怎么总是和干出些low到突破底线的事
情?
马云曾说: “管理体系一旦丧失了价值文
化, 我们很容易变成一群暴发户。\'我看蚂
蚁财富的那组扎心广告, 感觉就是一群暴
发户在嘲笑穷人。去年在支付宝的校园日
记事件中, 规定某些圈子只有女大学生或
女白领才能发表动态, 男性用户只有芝麻
信用分超过750分才可以发表评论, 已经
传递出某种很low、很无耻的导向, 这一
变本加厉，笑贫不笑无耻。
大多数互联网公司的企业愿景和价值观都
是高尚的、伟大的、冠蝎堂皇的、令人肃然
起敬的, 有人说, 多数互联网公司的文化
是好的, 关键是执行不到位，或者说在价
值观的传递上出了问题。执行不到位的文
化还算是文化吗? 传递不下去的价值观还
算得上价值观吗?
今日思考 : 执行不到位的文化还算是文化
吗? 传递不下去的价值观还算得上价值观
吗?
门 立
