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人，或者年纪大、资历深的老同事对年纪轻、资历浅的小同事说的。有的时候，这人句话后面还会跟儿句解释:“为了锻炼你独立工作的能力。”“你也该试试目己完成一个项目了。”“为了你的前程考虑，就不要参加这次竞聘了。”无论后面的建议是什么，几乎无一例外，你都要付出一些代价;比如多付出一些汗水和注劳，再比如多冒一点风险，甚至是放弃一些已经到手的利益，或是即将到手的机会。奇怪，这明明是让你吃亏了，为什么他们会说“为你好”呢?这种“为你好”的人人，到底是苦口婆心的好老师，还是想让你当炮灰、做牺牲和听命令的坏人了呢?“为你好”的本质“为你好”三个字，其实不是一种很好的说服方式，因为说服者是在用目己的人品背书。说服一个人，最好的办法是讲道理、谈利益。如果要用交情、感

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情去说服别人，其实已是下策。当一个人说出“为你好”的时候，他就不仅是用交情来说服你了，这一种“胁迫接受”。表面看起来，他不曾出口威胁你一句，但其实他的潜台词是这样的:“如果你不愿意，你就再也没法得到我的指点和帮助了。”除了在职场上，这种胁迫接受在生活中也很常见，有时候它甚至不是一个坏套路。最凋见的场景是，你请朋友帮忙推荐茶一类他了解的商想要挑选一套入门级的请雪闭备，你可能已经看了一堆品。比如说你网上的攻略，但是越看越糊涂，这时候你会用一种第见的方式一一求助一位你熟悉的、信各的，看起来是高手的朋友。如果你跟这位朋友关系够好，他就会给你很好的建议。“挑这个组合，听我的准没错!”你在这个领域是小白，用胁迫接受的方式来他不愿意就这个选择的原因去展开解释

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，因为而他对自己的水平充满信心，这个时候他惑会接给建议，贡约大家的时间。但是，职场上的情况完全不同，要说服一个人，应该有一个充分讲道的过程。所以，如果一个人希望你牺牲自己的利益，又不愿意跟你，还说为你好，那只有一种可能，他根本就不占为你好，而是为自己好。不进行充分说服的“为你好”，都是玩套讲透道，他不是路。记住这一点就好了。你可能会问，用这种关|断标准会不会错怪别人呢?会，但是被错怪的古人极少。而且，被错怪的人就算不为自己辩解，大部分也会给你解释几句。只有很少数性格古怪、故意不愿意讲道的人会被错怪，这种概率小到几乎可以忽略。一定要记住，在职场上讲道、谈利益都正常，但是有人用“为你好”这三个字，用所谓的初心、感情来教你做事，这有极大概率是个

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