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第一十”职业和发展系统|033看看这些人有什么性格。这个方法的问题是，你分不清是这个人的性格使他获得了权力，还是因为他有了权力才发展出了这样的性格。还有的研究者使用实验方法，找一些大学生做实验，让他门在一起相处半天时间.按照一定的规则做事，看看最后谁更有权力.这种实验观针又太坦期后，跟上真实世界不一年一样;们克利这个新研究的舱级之处在于它是一个长期的跟蹊研究。研究着先从在校本科生和在该MBA和学生中选定一些人，给他们做好了性格测试，然后把结果封存，等着。一下和汝到至少10年、平均14年之后，这些人已经都步大了职场，有权力能力的都已经取得了权力再把当年的性格测试结果拿出来，看看那些性格到底有佬么用:而且整个研究做了两组两组找的受试者完全不同，看看结论是不是可重复的这大概是天于如何获得权力,我们当前所能类道的最佳管过。这项研究最关心的一个问题是,那些比较环的人、那些所谓“混蛋"”、是不是比一般人更容易取得权力。付么意思呢?比如说乔布基，众所周知，他不是一个特别友

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善的人人。他映边的人都不喜欢他-他经常恐钙别人，他会狗儿地床榨下属，他会把别大的成就算在自己身上上，简直是不择手段。那么有些人就会说，我之所以设权力是因为我是一个好人，我不导于当坏人!我要是去做个坏人我也能得到权力。这个境法对不对呢?是不是做坏人更容易在权力之路上走得更远呢”种芝:全究糙须对什么东西部有严格的和定义。什么叫“坏人”“混重”昵?研究者是从心理学“大五大格”分类中的“宜人性(agreeableness)”这个维度解释的你把宜人性想象成一条直线，它有两个端点。好的这一端代034|佛娠系统:用系统思维全面提升你的决策力表那些让人喜欢跟他相处的人，有具体来说是那些司慑，值得信箱，善恨的人;坏的这一问就是令人反感的(disagreeable)人.县体来说就是月私、爱摆卉人、爱允人、好斗的人，我们称之为“混重人格”。科学家想知道宜人性跟权力之问有没有什么相关度。混番就容易获得权力，好人就容易吃亏呢?答委是,宜人性跟权力完全没关系第一组研究有4S7个受试者.

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历经多年、统计结果是混重人格既不能帮人获得权力、也不能让人得不到权力一一个人是不是混重跟他能不能获得权力完全没关系，这个结论非常组便。和研究者还把混重人格和其他因素结合志米，发现不管你是男人还是女人人，目人还是黑人,不管你是什么年龄,不管你当初念的是本科还是MBA，不管你从事的是哪一行，也不管你们公司的组织文化是更强调毕和争偿是更强调合作.在所有这些和情况下、，、你做不做混重和你能不能得到权力之问郡设有关系有人会说，是不是做杰坏的人和太好的人都不好，我做一个坏得恰到好处的人对权力最有利呢?或者说我一开始先做一个比较坏的人，然后时间长了慢慢变好,，这行不行呢?都没有意义对权力来说,“坏”没有最佳值，也设有最优解，根本就没影听这个结论相当出人意料。它等于说我们平常看到的那些混鼻得到权力的事儿都是幸存者信差更多的混重们被权力淘法了可这到旗是为什么呢?混各们明明更扩长摘强势交配行为啊”这不是有利于权力吗，第二组研究提供了更精细的数据:第二组只有214个受二者.

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