我们与生俱来的七情听后感(我们与生俱来的七情ppt)

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本文节选自《我们与生俱来的七情》电子版：

74我们与生俱来的七情这个等级标志着这段关系有破裂的可能。语句举例:“这日子过不下去了”、“设法再信任你了”\"、\"我若是早知道会发展到今天这若指责中包含对配偶家人及社会背景的贬低，也属于第三级，如:“你和你妈一个样，成天抱急\"、”没错，你家确实没教你怎么好好待人”、““我现在算是知道为什么你葡跑掉了\"。第四级:肢体暴力。这几个等级在职场上也存在。根据您的愤怒程度，您可以对忘记通知你开会的同事用以下几种方式进行责备:你没有通知我开会(第一级);你老是自行其是，丝毫没有团队意识(第二级)，别人怎么相信你，怎么和你一起工作下去(第三级

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)，在咖啡机旁扭打起来(第四级)学会放手，放眼向前在所有的负面情绪中，愤息将会以其他形式继续搅扰我们的内心，这些形式包括程度较轻的不满、政意，甚至是仇恨。这些对于大脑和身体的健康都是有害的。因此，我们建议您选择如下两种做法:学会放下过去激怒您的情境。若您当时表达了您的愤，那么要做到这点并不困难，因为由此便会产生一种相互作用:对方伤害了您，但您用愤息回敬了他。于是你们的关系就如75第一可以在较为简单的基础上习“学会放下某些人际关系。攻新修复。当某人一而再、再而三地激翁您，和您却在努力后实在无法改变这种状况，那么就要好好思考一下了。

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彻底远离此人是和否是更好的做法?学会处理过度愤奴要不要减少您的发怒因素经常梳理您的优先次序站在他人的角度思考考虑一夜再行动关注触发惯怒的行为本身给对方时间，让他表达观点不能自控时，走为上计任凭怒气不断积压把所有事都列为首要先入为主地认为对方是故意的当场回应翻旧账不给激怒您的人说话的机会使用口头或肢体暴力学会放手反复回想当时的情景，甚至再次经历同样的场景如何处理愤她缺失为那些在应当发怒的场合不发怒的人被看成是因意的，那些对该发怒的人、在该发怒的时候不以适当方式发怒的人也是电春的。一一亚里士多德《尼各马科伦理学》第四卷，第五章

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