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本文节选自《用户运营方法论》
5
1
KG.6
50000成长值
982430人已达到
二
人
商
坚持指数 +0.1
全
地图样式 1 套
KG.7
中 格]ELsi和人
@ 电
户外个性皮肤 3 套
户外语音包 3 大
或请期竺
夯
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六, 138., 3人3
届
= 成长值:
户使用。
= 坚持指数:
造品 捍形象。
a 会员特权:
最核心的反饰
健身行为进行
最初的产品
营引导, 社区氛
身份地位,级别
解,因此成长人
除了成长人
图8-8 多维度成长指标
将用户健身行为量化,
签到,激发用户活跃行为。
\" 习至仅荔, 刺油用户健身、社交行为,用周边礼物
定制训练。
贵设定就是前面提到的成长值的提升。
量化,主要豆励用户进行课程训练+训练成果分享,鼓励
核心交互+社交链塔养,强化用户的使用认知。
社区
围 逐渐 形成。
在社区中,用户级别本刁
高意味着使用产品时间长,对于特定及
提升带来的等级提升是用己在社区活跃的隐形动力。
以健喘+社交作为加分项,强化用
带动消费, 塑
这是将用户的
性不太强,在用户达到一定规模之后,经过运
意味关用户的
页域有一定的了
带来的等级一一KG等级之外,Keep在每个级别下还有
着对应的坚持指数及专邓权葵。坚持指数是对用户的正同反饿,让用户认为目己在使用产品的过程中磨炼了目己意志,而对应的等级权葵
则让用户认为自己的坚持是有回报的。
而会 员短公则是为退求 品质的付费型活跃用户而设定的。除了满
足基础需求,会员特权中还展示了付费之后的全方位服务升级及优惠
权益,增加了免费会员辐付费会员转化的可能性。
3) 权益都是自己的成长得来的,为用尸设置成长值价值出口。
在第3章中,我提到了用户成长体系分为两个环节,成长值的设定
与获得属于输入环节,而成长后获得的权益属于输出环节。
如图8-9,Keep在用户获得成长值之后,通过即时反馈给用户激
励,通过丰富权益给用户成就感。
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=” 周目标达成情况
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图8-9 ”成长体系 价值出 口
首先,用户可以自己设定目标,自主设定目标给用户掌控感而不
是被动达成,且通过不同的课程设定可以激发用户的创造力。
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