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第1重度过美好的人生|195本“太:过严格”的情况，只存在“不够严格”的问题。我在世界各地拓展业务的过程中，深刻认识到了和欲望的可怕。为了满足一已私和欲，人们甚至不展把自己的工作和职务当成件利的工具。虽说“家于不可外扬”，但我还是想“扬一扬”。在京次集团的美国分公司中，曾经发生过一起违规事件。ee束咒的产品销售采取“代理店加盟”的方式，零售业者与京败签订加盟授权合同后ee售商而言，销售京品是一个扩大生意的OO当时，有一名营业部长对某个

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零售商家说:“和谁签订加盟授权合同，完全由我这个营业部长访了算。如条你想获得京痪产品的销售权，就给我一定数额的回扣,”经查证，他的确拿了回扣。当我得知此事后，当即解肚了他，不管事情本身多么“微不足道”，一旦1950发现员工利用职务之便“搞油水”，就必须严惩不贷。如有果平时纵容看似微小的违规行为，问题就会日趋严重，最终民致员工犯下大错。企业家不能害得员工帝陷菲草、误入茎途，也不能把员工培养为插吕之人。不仅如此，利用目己在公司中的职务之便

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而获得个人利益的行为，对同伴而育，还是一种渎职和背叛。束和公司以心为为本进行经营，重视员工之间的团结，所以我非常注意公私分明。对于公司用车也要立下规矩随着公司发展壮大,往往会为董事级别的高讨配备专车。我是由公司专车每天接送上下班的。不仅是我，京败的狂长、副社长及专务都有专车。董事在公司工作时，专车与司机都在公司待命。如果其加由于公事而需要用相，怠能做到随叫随到。惫经发生过这样一件事。有位政府官员出身的董事到了下班时间想回家，走到外面

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