京瓷哲学78条 pdf(京瓷哲学78条txt)

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第1童度过美好的人生|193样，一发不可收拾。由于一些员工的工作性质和职位特殊，因此能够获得“额外好处”。换言之，一些人能够利用职务之便来为目己谋私利。举个具体例子，由于负责公司大宗采购的干部掌握着选择供应商的大权，供应商为了获取订单，自然“不敢熏慢”，于是在年中和年末问其个人赠送礼品。作为供应商，当然想给采购方留下好印象，因此这种送礼行为并不外见。采购员则会想:“这是我的职位性质所决定的，而且一盒点心或者一箱水果也没什么大不了的。”于是不断接受供应商的礼品。最初

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的礼品可能只限于500~1000日元的点心盒子，但随着送礼者越来越“慷慨\"”，收本0不仅如此，一旦体验了职务之便的“妙处”，就成了无法戒掉的习惯，于是人性渐渐变得贪焚和卑劣。这样一来，等于是公司培养出了品行卑劣、贪禁无度的员工。在我看来，卑贡之人是人中最为下等之194|人。作家城山三郎先生一本名为《粗不让时》文生大让县。的全意思是说，一个人可以是不知礼仪礼法的“对人”，但绝对不能做一个卑吉之人。企业决不能把员工培养成最为低劣的卑部之人。为此，就要让员工严格履行公私

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分明的原则。因此，对于客户在年中和年来所送的礼品，我采取这样的处理方式:首先让收到礼品的员工将所收礼品悉数上交，然后由公司统一分给全体员工。同时反复告诚员工，不可以个人名义收受或私知礼品。本来，对于客户赠送的礼品，应该全部拒收,但这么做又显得太过死板。于是我想到了这个办法一一以公司名义收下，然后分给公司全员可能有人会觉得我太过较真、不浅世故，但我就是依靠这样的做法，守护着公司的这德规范。我从事企业经营已大心经五十载有余，在实际经验中，我有一\\生导体会，纪律规范必

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