读书笔记华为战略财务讲义(华为财务战略讲义读书笔记)

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本文节选自《读书笔记华为战略财务讲义》

硼因团战略需求而开展的消费者BC业务，团应授予相应的战略粮食包，以对应消费者BG增加人员投入的薪酬激励需要。逢河孙数正八发》加粮食包计算的主要还辑是，基于历史延长线和本年度的销售利、奖金TUP前贡献利润计算粮=全全|毛利系数延长线三年历史其集团授予的战略粮食包工资性图2-5消费者BG粮食包的具体生成方案食包Fo外毛毛利系数和利润系数的产生逻辑是，基于过去三年每年的薪酬总包、销售毛利和奖金TUP前贡献条确定毛利系数和利润系数。考虑j润之间的比值，结合年度影响权呈到过去三年对本年度业绩影响的差?异，过去三年的年度影响权重由近及远取值为50%、30%和20%〔见图2-6

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)。为这引消费者BG快速中，销售毛利权2)取值40%。〈权、规模化发展，在最终形成雁食包的计算1)取值60%，奖金TUP前贡献利润权重〈权粮食包=(销售毛利x毛利系数x权重1+奖金TUP前贡献利润x利润系数x权重2)+集团授予的战略粮食包鸣驻闽酬总包of茜酬|总包、9关新总包)利系煞<50%x〈销售毛利)mi+30%x(销售毛利)yaa+20%x(销售毛利)oox(-毕E包人)“利润系数-50%x(交会TUP前贡献和酒)yea+30%x(交会TUP前贡献和酒)藉囊总包+20%x(到全TUP前贡献和河)ee图2-6粮食包的计算方法注:粮食包应包含奖金和工资性薪酬包、

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离家补助、艰苦补助等薪酬激励项目。粮食包预算的调整与核算流程:年初按照预算的销售毛利和奖金UP前贡献利润生成粮食包预算;，过程中由消费者BG按照业务滚动预测宝年末根据销售毛利和奖金TUP前贡献利油的实际完成情况进行核O臣以上粮食包的生成规则的有效期为5年，截至2023年12月31日。[12019年3月30日，《任总在第四届持股员工代表会的讲话》。[2].2018年12月18日，《明厚是12月18日国际娆体圆梨会议纪要》。[3]数据引自《华为投资控股有限公司2018年年度报告》。[4引自《华为投资控股有限公司2018年年度报告》。[5].指常务董事会。一一编者注

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