每个人的okr的思维导图(字节跳动公司okr每个人的o)

领500g书库，关注公众号:程叫兽的宝藏 (长按可复制！)

热门下载区==>点此链接进入<<<

本文节选自《每个人的okr的思维导图》

英国护理业鼻祖弗罗伦的。我的成功归于我从不找借除了我们上国竺感呢?我的建议是自我激励。个体具有不需要外界奖ee为设定的目标目我努力工作的一和以解决的问题己“我可如何己的贡自我激励是指难那么，斯。南丁格尔兽资:口，也绝不接受代|提到的方法，以”，通过心自我激励呢?下四特生/人心。比如，页时，我们不是愤刁地说“我不生暗示的方式为自己注入“鸡我介绍几和有勾勒愿景，树立远景有些作没有肖晰的规划。作，这个目标我觉得有些人没有工作的紧迫感，是因为没有给目己施压，目标定得能够油起我们的工作动力。小。提高够远大，自己的目标，SS人在工作中消极情，如果济合，/DA“找借中。2口不应该还有什么其他方法可以增强自当在工作中通到而:个亲生诉目我常用的目我激励的方法。售散颓废，根本在于他们对目己的工晰规划自己的目标，知道自己为什么而工WeLA我辞职之后开始

每个人的okr 姚琼 读后感

成立自己的工作室，:让工作室成为中国企业管创新变音的引区我给页者。可以让我下半碍子有的忙活了。离开舒适区，制定具有挑战性的目标上晰，有具体的堆止时间，可衡量。为了提高制定的目标要清太自己的专业能力，我给上自己定了个小目标:每月看专业书5本，这相当于每周看一本多。由于我常年出送飞行，固并不多，最后我找到了最佳看书时间，定看书时间就是在飞机上，没人打扰。但是这样还是很有挑战性的，因为有时候比较累，所以我的目标可能到了七成左右。重新诠释对失败的理解事情并非及生在我们身上，而是为我们而发生。一时的失败并非永远的失败，而是一次学习的机会，更是我们通往成功的阶梯。如宁让受了领导的批评，我们可以将它当成磨炼自我的机会。所以，每次过到挫折，我就对目己说:太好了，又给了我一次成长的机会，凡事必有其因果，必有助于我。自省，创造性思考如果努力了也未得到

每个人的okr作者姚琼

想要的结果，我们就要进行创造性思考，与自己对话，“我为什么没有达成目标?是项目有问题吗?是我的工作方法不对吗?我需要做出哪些调整?我可以寻求哪些帮助?”此外，我们还可以问自己“我是否有进步?我工作中有哪些可取的地方?”这个世界是平的，你要相信自己可以拥有你希望的资源，只要你愿意去寻找。我从小学开始美术能力就特别差，不会画画，一直不自信，做了培训师后，对自己的板书一直不满意。看到非常好看的板书和和图画，我非常美慕。于是我决定采取行动，不能再坐等下去。我问一个画得好的朋友，你天生就会画吗?她说她是学习后才会画的，我一下我也可以池。后来经朋友推荐，我学习了德国的视觉呈现课程。猜猜现在状况如何?我上完课，我的音册入着扼红的且用前下末边拍边说:“老师的板书不仅有用还好看。”我插开心，我从小学开始的这个遗幅终于在50岁的时候被弥补了。小贴士

每个人的okr百度网盘

综上：字节跳动公司okr每个人的o值得推荐阅读