斯坦福大学人生设计课工作观(斯坦福大学人生设计课内容简介)

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本文节选自《斯坦福大学人生设计课工作观》

找工作的首要原则是要想获得面试机会，你的简历必须在一堆简历中脱颖而出。所以，你选择工作的首要原则是“适合”。县，而是说，如果你想被注意到，在职位介绍中的需求保持一致，这也意味那么你简“适合”这并不是机历中的条件要和招聘公你不需要对你自己拥有了些方面的能力夸夸其谈，这样只会扰乱“适合性”。大多数大中型企业在利用网络进行招聘简历存储在人力资源数#筛选的人并不是人事经词检索从而“被发现”，下库或者人才管。在数据库中，你的简历必须能够通过关键而关键词一般都来目职位介绍中的词汇。数时，通音都会把收集到的据库中。玫次对简历进行此，要想二高目己“被发现”的机会，在简历中你要尽量使用招聘公司在第一部分描述的岗位要求里所使用的词汇只位描述中列举的特定技能同样中当前工作疯位，住，这些要求是根和的。如果你县备天吧。根据职位描了些技能力描述写进你的简历能，当然很好，你可。如果你没有，就述，你应尽可能用关键词介要，但这通常不是关键。请记而不是根据将来的状况提出来以

斯坦福大学人生设计课与自我认知

一字不差地把你所有的2举一些类似的具体技能绍你的技能最后，在“筛选候选人”时，企业就是在寻找技能匹配。一旦你进入了面试流程，在参加一个鸡球队的选拔，而垒球队经你;而应和他谈论收集棒球卡的爱好或曾取得一些不适合谈论你做棒球形状蛋糕的爱好，你只需谈论投球就可以了。在对候选人进行盘选时，不要谈论你拥能，工作摘述中没有高你的现有技有的其入束不要就要精心设计一个“一致”的经历。例如，你正再要一位投手。那么，你不小型棒球比赛的胜利，也他惊人拉能，或者如何提提，不然你可能会给人鲁下抓不住重点的印象，而且让人感觉你对这份工作不感兴趣。更炎的是，你会被认为不善于倾听，因为对方觉得程中，己，就会被剔除出候选人的范围。到满意“与头沟你应明白何时该“表现突出”，你答料非所问。在应阳过如果你在一开始便过度展现目下面是我们总结的一些小建议，可以帮助你在网络上更有效地找意的工作:建议1:重写简历，使用和职位描述中一样的词汇。例如，作能力强，能与他人进行良好沟通”改成“

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良通能力”，把“以客户为中心”改为“对客户友好热情”。做，候不历里，同样要使用职位描述中所使用的词汇。|2台马月E，检索即使能性。汇。你会提高自己被关键词系统检索到适合谦逊，毕竞，谁不“具有强烈的上进心和创造力”呢?的机会。大胆一些，好的书写能力和口把这样在这个时建议2:如果你具备职位描述中提到的技能，那么就写进你的简如果你没有那些反那么可以想办法用同样的词汇介绎到。你的拉能，以便被天键词系统建议3:在你的简历中，着重突出职位描述中提到的关键技能。人点突出你符合公司需求的技能能利用职位摘你应强调自己可以为公司做什么。让简历或者首次面试中把目己描述成一个通才，要把重点放在满足招聘你确给面简历。即便定目己拥有的技能正是他们所需要的，你就可以展现你的优势，试人员留下深刻印象。公司的需求上。述中的词\\要一旦建议4:如果有面试机会，你一定要带一份最新的、干净整洁的是一些小事，你也会用心去做。如宋你这样做，那么任何见到你的人都会在第一时间明昌，

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