斯坦福大学人生设计课图片(斯坦福大学人生设计课心得体会)

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本文节选自《斯坦福大学人生设计课图片》

知名公司里的“假阳性”和“伪阴性”如果你正在同一家知名公司投递简历，有一件事需要特别注意。知名公司一用重二下和和帮宙厄功全、如谷歌公司、革末公司、脸谱网以及推特公司，很多人都想在这样的企业中工作。问题是这样的公司人直流济，胡出的便储人也人过于求，们出招聘职位的需求。因此，这样的大公司从来不悉招聘不到人才，邱们唯一录惧的是招到一个不合适的人。如采一家公司误认为某个应聘E力非常一般，这就是“假阳性”一一对于这家大公司来讲，那就是一场招聘豆梦。者很杰出，而实际上这个人和全一次错误的招聘代价将十分惨的优秀候选人远超，结条也令人痛碧，因为解雇员工并不是一件容易的事情《〈荔动诉讼费用达到前所未有的高度)。忆外，

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如果解雇了不合格的人，作也会半途而废，导致效率1招聘中，大公司通疝会采取各种方法避免出现这和有你就要氏下、费用增多，各和如“伪阴性”情况的发生一一错误地认为一个真正不强。放走一个优秀的人才对于这些大公司来说损有大量的优秀应聘者，漏掉少数几个总比招聘到平庸的人损失小。因此，大公司的招聘程序通和绝，而且毫无理由。你也可能会遇新招聘，之前正在做的要工损失不可胜数。在情况，比如高度容优秀的应聘者能失并不大:它们拥是非常严格的，经党有杰出的人才被拒到这样的情况一一这些公司通常能够招到几乎完全符合他们苛刻且不切实际的招聘条件的应聘者。因此，是全全天太二全全人使你是一个优秀人才，你也漏择了东个人才，国有一点儿机会

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也没有。不是非你不可这只征是晚几天投递了简历，那么即它们不在意是人否一个明智的商业决策，因为这些公司非常成功，因此特别受欢迎，这也是发展的必然结果。这征个重力问题，你对此无能为力。如果你想进入一家优秀的企业工作，你就必须参加它们的游戏，遭守和它们的游戏规则，并且要具备它们需要的优势。记住，它们想要雇用杰出的人才。如采你通过努力，成功通过招聘，那么这样的公司将是一个非常棒的工作场所。如果你想在一家知名企业工作，那么你最好与公司内部的人取得联系，然后利用原型对话的方法一一私人联系会剖给你巨大帮助。我们文持你去答试一一很多知名企业的员工都非常热爱他们的工作，但你一定要做到心中有数，而且不要过分在意结宁。

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