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管下不管上
管理,好像就是上管下。比如有一次,李校长在一个宾馆的自助餐厅里就看到了一幕。宾馆总经理,带着一帮人来了,干啥?检查饭菜质量口味好不好啊。每个锅里都夹一筷子尝尝。咱们且不说这卫生不卫生哈,问题是,总经理一个人的偏好说了算,真的能管好饭菜口味这种事吗?你看这就是自上而下的管理的弊端。那应该怎么办呢?其实还有一种管理,是横向的管理。比如还是餐馆,领导说了不算,客人说了才算。那是让客人填单子给评价吗?不是。比如有一家餐馆,评价饭菜质量的办法很简单,就是等客人走了之后,统计一下这一餐客人剩了多少菜?分别是什么菜?然后根据这个来调整饭菜的口味和菜单。剩饭剩菜不会说话,但是又最诚实。你看,这才是高明的横向管理。
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