团队协作的五大障碍是什么(团队协作的五大障碍epub)

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本文节选自《团队协作的五大障碍是什么》

你对参加销售塔训没有兴趣，即便这是公司最高优先级的任务。我想说，这些都很出格。”米琪丰采地坐痢，一言不发。面对如此确首的证据，她似乎突然意识到自己陷入了进退两难的窘境。尽管如此，认输之前，她还要做最后的挣扎。“上听着，我早就听腻了人们对我的抱忽，我当然不会为了适应这群不正弟的人而改变。不过，我也不会如你所愿轻易离开。这是原则问题。”凯瑟琳镇静自右地问:“什么原则?”米琪一时给不出具体答案，只是摇关头，冷冷地看独地瑟琳。几乎整整一分钟过去了。遍登琳克制住目己，没有打破沉默，她想让米

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琪好好审视一下她的争辩是多么空筒。最后，米琪说:“我要三个月的站散强，我应有的股票期权都要疯现给我，还要有正式记录证明我是自愿离职的。”起瑟琳如释重员，她很愿意满足米琪的所有要求，但她知道最好不要即刻答应。“我不能保证全部满足你的条件，但我会尽量争取。7又是一阵和克众的这默。米琪开口问:“那么，你想让我现在就离开吗?我是说，我都不应该留下来吃晚饭吗?”翅瑟琳点了点头说:“下周你可以来办公室收拾你的东西。假如我能协商满足你上述的离职条件，你就可以直接去人力资源部办理离只于续了。“”

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“你知道吗?你们有大胞烦了。”米琪无论如何都想再打击凯豆琳一次，“你看，你已经没有了销售老大，现在市场营销负贡人又走了。如果你因此再失去市场营销部门的一些员工，我也不会感到惊订。”琶琳经历过很多次这样的情况，而且她伦了足够多的时间了解水训如个部门的员工，知道他们和其他人一样，也对米琪的缺点颇有微词。不过，她党得最好还是表现出菜种程度的担心，束次:“如宁发生这样的事，我当然会理解，但我希望不会走到这一步。”米琪揪了摇头，好像又要开始一番诉烈的和争辩。最终，她收拾好电脑包离开了。

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