【什么是组织变革】今日学到🌟组织变革，看

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什么是组织变革

陈敏胜今日学到
🌟组织变革，看起来变的是 “事”，其实变的是 “人”。
🌟变年三心法：
第一个心法，不要恐惧，而要坦然。
说白了，作为领导变革的你，不仅不能排斥这个深水区，而且还要认识到，这恰恰是你需要的。
第二个心法，不要抽象，而要具体。
不要在你的脑袋里想象问题，而要把所有的问题都写在纸面上。一旦写出来，你会发现一半问题消失了，真正需要管理的也就清晰了
第三个心法，不要等待，而要行动。
如果你定力不够，总想通过压服人、强迫人、甚至换人来解决问题，那你就不是在解决问题，你只是解决了提出问题的人而已。
“撬动油门而不是推轮子。” 激发永远比控制重要得多，也有效得多。
今日思考
越到山顶的路越不拥挤，不是因为方向、方法有问题，也不是因为人的体量不够，而是因为定力不够。组织变革跟打井一样，如打深度不足，水是不可能出来的，这需要领导者有足够约定力。
认同组织变革是人的事，人的问题解决了，事情就好办了。
三个心法我的理解是列清单，先干起来，相信办法总比问题多，与时俱进不断的迭代升级。
找出组织运转的关键要素，理清他们的因果关系，找出动力源，在动力源上推动，使其不断的正向循环。什么是组织变革