脱不花使用说明书读后感(脱不花写过什么书)

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本文节选自《干的漂亮》电子版：

十6/10汇报工作119你鼓起勇气跟对方担了一噶,“其实这次前期宣传工作也做得挺不错的。但他通常只是数衍一铝,“是逛不错的。你的进步还是设有被看到，甚至在对方眼中，你还有邀功的嫌疑。那该怎么办”我建议你换一种方式来汇报:“领导，谢谢您对我们大家伙儿的鼓励。正好，借这个机会，针对这次直播主要的变化和进步，我们总结了一些经验教训跟您简单汇报一下。你这人么说，对方一下子就打起精神来了一一变化和进步在哪”呢?，那你就可以从专业视角来分析直播运营发挥的作用，比如:“之前我们一场直播也就几百人，今天我们的在线人数很高，一直稳定在1000人左右。我们分析了一下，发现可能是因为这个变化,我们把这次预热海报上的二维码放大了，同时突出了玩法，扫码进直播间有礼物。下次直播我们是不是重复这个做法，看它是不是真的有效?“”你一边说着，一边就可以把这次直播的预热海报和之前的并排展示出来。不对比不知道，一对比才发现:原来这次

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成功的背后你花了这么多心思，了不起!这个汇报的关键是使用对比法。要想用好它，一共就三句话:找参考、说经验、问看法。找参考说的是，你在汇报工作时一定要提供一个参照物:“我发现这次工作的结果和上一次相比有哪些不一样……”有这样的对照，他才能知道你真的进步了。和否则领导都是“贪心”的，你做得再好，他也党得你可以更好。请注意，找参照物不求多。多了不但难说清楚因果关系，还可能因为涉及多个同事的工作，你在其中扮演的角色领导记不住。所以，讲一两个显著的变化就可以，领导自然会看到你付出的努力。120干得漂亮WELLDONEY/但付出并不能自动证明你的工作价值，所以，马上补充第二各话，这次数据有增长，我通过分析，发现关键是因为我们做了一件XX事"。说经验的时候，你应该落到某个具体的动作上。可以比较一下下面几种说法的差别在哪里:“我们这次放大了二维码”“我们这次提前两天发了直播预告”符合这个汇报方法的要求;而“我们

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这次准备更充分了”“我们这次投入度更高了”这样的表达方式就不符合。动作是可以被复制和推广的，但“我好，所以结果好”不可以。在这个意义上，你说具体动作，就是在给团队总结成切经验，同样也为领导创造了价值。当然，说完经验咱得廊虚谨慎，总不能跑到领导这儿来“中条”，“叭瑟”完就跑了。向对方要个反馈是很有必要的:“接下来我们还想试试做……您看行不行?”或考更谦虚一点:“领导，这当然只是我的一个分析，不见得完全准确，请您指导指导。”且领导开始发表意见，你总结的就不是你个人的经验了，而是你和领导共创的成果。把成果记下来，下次再用它来工作，那么习E当你干出一些成绩的时候，不光你自己骆例，参与共创的领导也骄傲。到这里你可能已经发现了，对比法的三句话本身不难，难点在于你工作中到底有没有变化和进步，你能不能真正把它们找准。为了解决这个问题，我为你准备好了工具，叫作“多快好省”经验排查表。具体到下面的练习题里看看。

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