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本文节选自《单位生存教科书》电子版：

第16齐你必须得有反思能力，很多时候就是你的锅!不要性别人在我的公众号【办公室守则】里，我经常讲:反思，很多人，在工作中不懂得反思，领导一批评，便觉得自己的世界天翻地履了，便觉得自己被领导瞧不上眼了;只要同事坐在一起宅穷私语，便觉得同事们是在排挤自已。人贵在有反思能力。我个人党得，出于工作的批评，领导批评得再过分都是应该的。他批评得是否过分，是否名娘，暂且不论，只要他的批评确实有助于你下一次不再犯同样的错误，那就立即就火冒三灰:“妈的，看我不顺眼，那老子就要修理你!”我们要先想想是不是自己哪里确实做得出格或者过分

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。比如，吃饭时，你喝得有些微醉，跑来敬领导酒，径直走到领导身边，说了一堆肉麻的话，敬下了领导的酒。但是你没看到过边站着两三个人，都是排队等着敬酒的同事。于是第二天单位或许就会有人传你昨晚敬领导酒时那些酒后的肉麻话，使你那副急切巴结领导的哈巴狗形象让众人熟知。你火冒三式，要去找那两三个人发碳。可是，你任什么?是你错在先。首先，侈着酒胆去敬领导酒，本身就容易说错话、说过头话，人酒后很难把握好语言的精准度，一股夹杂着酒精的热血涌上脑子，炉情的话说一堆，很失仪态!这不如不敬!其次，敬酒要排队，你没有特权插队，既然你插队了

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，又说了一堆肉麻的话，别人在办公室里拿你当谈资也无可厚非。换作是你遇到这么一个傻帽，你也会把他当谈资的。所以，以小见大。在单位要有反思的能力，是自己错了就是自己错了。当然，更多时候，你想不出来到底是哪里做错了，突然就被黑、被批评了。先别着急着去解释、报复或者带有个人评判色彩地去看待基人某事，要让自己冷静下来，当你认为的那些览枉从来都没发生过，但是，心里要像明镜似的，注意观察到底是谁在害你，是谁给你泼了脏水，是谁让你的日子不好过。直到确定无括了，才能采取下一步行动，不要想当然觉得就是某人，然后对他冷眼相待，白

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