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本文节选自《单位生存教科书》电子版：

问兄弟我，大家都出一把力”。以上，是我给大家的建议，让大家知道该如何做才能使领导喜欢。那该怎么说呢?这个时候，我的建议是:尽量少说或不说。我还是拿给领导搬家举例，你听到消息，知道领导要搬家，你去了，直接干就是了，用不着说一些冠冕堂皇的话，假悍悍的，这是不加分的。再比如，你帮有领导安排去医院检查的事，你也用不着说找了什么人，动用了什么关系，你直接打电话或者亲自去一越把事办好了就行了。在该沉默做事的时候却自作聪明地汇报功劳，说办成事有多难

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，是很愚蠢的。万一领导说一名:“没想到你办起来这么难，早知道，我就亲自来办了。”你说，这岂不是搬起石头砸自己的脚?第54音给领导汇报工作的禁忌很多人会干工作，但是不会汇报，往往工作干得很好，但是就输在了汇报上。很多人之所以没去汇报工作，是因为打心眼里就没把汇报工作当回事。各位读者，你们一定得有这个认知:汇报工作的能力，比你的工作能力还要重要，尤其是和单位一把手汇报工作的能力。在我看来，汇报工作，其实也是变相地在向领导表患必se我举例说

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明。粟渺社&更多资料分享微信shufoufou如果你只是一个普通的小兵，按照工作汇报流程，在你想攀附的领导没有把你当成心腹之前，你不能频繁地越级向你攀附的领导汇报工作，但你不能就因此不去给领导汇报工作，只是不能太频繁，只是要找准机会。比如你想攀附的领导是单位的副厅长，而你只是一个处的普通办事员，你去找领导汇报工作的频率项多三个月二次，因为领导也忙。但是，不汇报不等于不走动，你总有很多机会。比如有很多文件需要让领导审阅，你去送文件的时

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