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四人志人部二/舍)好事，当然非常高兴，当然要对给你好处的人说一些甜美的话，说一些感谢的话。但是，我不建议这么做。因为，真正的处世高手，在这个时候，会虚让一枪!是的，即便你再想要这个位置、再想住这个房子、再想管理家里的财政大权，都必须虚让二|为什么要虚让呢?为如果你不虚让一下、不拒绝一下，你怎么知道别人是不是真的要给你呢?他说要给你东西，或许只是给你一个面子，并不是真的想给你。但如果你真的要了，那别人心里可能就会很不舒服，即便现在给了你，心里的不舒服也会在日后发酵，然后再随便找一个理由把给你的东西要回去。所以，你在面对任何好处的时候，都尽量虚让一下，试探对方是不是真的想给你，也可以测试出他给你好处的意愿是否强烈大家一定要明白一个道理，如果对方真的想成全你

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某件事情，他直接成全就是了，用不着在成全你之前，还来一个高调的告知。这分明就是成全你的想法还不够强烈、不够坚定!我拿领导承诺把中干的位置给你来举例子。领导如果真的想让你当中于，不会在酒桌上喝得高兴的时候悄悄给你说，要是他真的觉得你可以上位，直接提拔你就是了。但是偏偏没有，他就是要先告诉你。名:“中于的位置我给你留着呢。”你先不要忙着高兴，你这个时候应该悄悄地对你领导说:“谢谢领导对我的信任。在单位，谁都想进步。但是我还是想先保持现状，这样可以向您多学点东西。如果当了中千，可能每天就要应付全局性工作了，能向您学习的机会就少了。”如果领导说:“你小子不用推，我看你行，你就行，到时候，你大胆放心地工作!”那就说明领导早就在观察你，并且想把你提到中二的位置上，

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这次在饭局上给你点一下，是想让你在心里提前做个准备。如果领导在你推脱之后，什么都不说，或者说一些有腊朋腌的话，那说明他提拔你的意愿并不是很强烈。(老A个人微信号:Q11T88或Q88L55或T22N55或FSSY77或D44X66或D33X44或P35SN66)大家以后在玩虚让这一手时，一定要注意这几个问题。虚让，是为了测试态度，是为了测试对方的态度是不是坚决。但是，虚让时找的理由要模糊，要空洞，一定不能把原因说得大具体，如果你说具体的问题，对方就会认为你是真的不想要，那就麻烦了，那你就是玩过头了，那你就失去了一次宝贵的机会。如果对方真的不想给你，你用这种腊鹏的理由推若过去，也显得是顺水推舟。在虚让过后，如果别人问起来，你可以高调地自我襄奖。比如

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