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生财拉新-一寸进步，一寸欢喜
大家好，我是七哥，个人品牌教练
（1）拉新的思考，他是一个检验，也是一个成长
1 起因：每年的一些特定时候，他是一些KOL产品拉新的关键点，比如生财是418，比如猫叔的知识星球，而我们或多或少，都会参与到拉新，或者被纳新的当中
2 经过：参与到纳新当中，你会把自己流量集合起来，沟通自己对产品有意向的客户，同时也是一个激活流量的机会,而当你被纳新的时候，你也可以思考，我为什么会买这个产品（是自己的需求，还是抹不开面子，还是....）,
3 结果：就像把这两年参加拉新的一些感受写出来，希望对于大家有用，我的感受一寸进步，一寸欢喜，我们达到自己目标就好，和自己比。
（2）文章目录如下
第一部分：拉新开启
01福利的约定
02 主理人和团队配合
03分销伙伴（流量主）齐心协力
第二部分 拉新进行
01 精准和泛流量不同模式
02 社群运营（精华帖的解读，答疑解惑）
03 做直播（讲自己成长故事，讲讲你怎么用生
04 突发状况处置（爆粉处置，社群被封）
第三部分 成长交付
01 福利兑现
02 陪伴成长
正文请移步
飞书
：
https://7gepingpai.feishu.cn/wiki/wikcnxKuEKJmhp0XGb6KsCI8F7f
感谢2022年靠谱，醒醒带领，体会了社群和直播拉新的威力
感谢2023年七小，小刀，炮爷的带领，让新人得到历练，让老战友体会更多实战
第一部分：拉新开启
01 福利的约定
主理人的约定，一定要真材实料，你说的太多，而实际上做不到，也没有意义，比如你的训练营、课程、
咨询
，又或者实体实物，这些是大家所需要的，
这里是要从用户出发，而这里的用户，是指你的分销战友，还有你的新战友，给到心坎里，但同时也要注意到，不要承诺太多，因为这个不切实际，比如终身，包你怎么样，你没有那个精力，也就不要揽活了。
02 主理人和团队配合
打战不是一个人的战争，他是一个团体的战场，有的主理人是互联网老司机，他有他的流量，他的粉丝，有的是运营伙伴是互联网新人，但是他的闯劲比较足，踏实肯干，那么各自发挥的优势
那么主理人，就发挥它的优势，去直播，去分享，去用自己影响力，把对项目有兴趣和产品有兴趣的人招进来，充实最基础的分销伙伴和新人的流量池
那么运营团队，同样是为项目出力，做好细节工作，把用户服务号，解答收集客户存在问题，能够当场回复当场回复，有点棘手的，那么后台统一意见一并回复。
03 分销伙伴（流量主）齐心协力
分销伙伴（流量主），带来的客户，有的是精准流量（这部分他其实是已经自我说服，最差一个链接），有的是泛流量（有可能他就买了，也有可能他需要比较不同家的福利，最终买不买看他自己），我们这里重点做的就是影响，而不是强卖。
2 拉新中
01 精准和泛流量不同模式
精准流量：以前买过你产品的用户，这部分不需要怎么做培育，可以直接用99元
定金
做简单筛选，他没意愿的话，大概率是不会付费的
泛流量：直播间看到你，公众号看到你，还没有真正了解你这个人，需要做培育，那么可以拉进自己生财预约群
02 社群运营（精华帖的解读，答疑解惑）
大家对于生财里面项目都比较感兴趣，有的是小红书，有的是是
chatgpt
，而这里面你单纯去看会觉得我好牛，但是我做不到
| 01 | 拉新 |
| 拉新 | 主理 |
| 生财 | 一个 |
| 自己 | 02 |
| 拉新 | 生财 |
