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本文节选自《冯唐成事心法》电子版：

时稍稍侧面看一下，就容易明白了，这个人一定是之前对这件事发表过什么意见，或者这件事如果按稼识去做之后，会对他产生某种影响，比如某种权力的丢失，某些茶辱的记载。第九，可长可和如果你去沟通的对象，有足够多的时间，比如一个小时、两个小时，你可以用“金字塔原则”从上到下、从下到上把各种细节都讲清楚。如果他没有时间，只有上完厕所之后洗手那二十秒，你就可以只讲二十秒，把最重要的话搁在这二十秒去说，你能不能做到?如果想做到，就不得不使用“人金字塔原则”，把最重要的一、二、三列清楚，说明昌。第十，职场沟通中多讲事实，少齐个人喜好观点对观点，理论对理论，通帝很难分出对错。比如，我喜欢红颜色的车，你喜欢绿色的车。我很难说你对，你也很难说我错，但如果我说，红色的车遇到的交通事故少一点，绿色的车遇到的交通事故多一点。你说你的数据显示也是如此，大家就容易形成共识。第十一，交流时不要庞杂不要在跟

冯唐成事心法九字真言 原文

别人交流时还一直看着手机，或你跟对方交流时，对方还在讲着电话。如果希望交流的效率高，那各目都把手机放下，你可以说:“你现在有五分钟时间吗?咱们把手机放在旁边聊一会儿。”甚至你可以主动做出姿态，把手机搁在身后，他很有可能也像你一样把手机搁在身后。甚至可以提醒:咱们这五分钟老老实实地、好好地聊几句，你能把手机放下吗”这些都是可以提醒的。另外要注意的是，不要在特别累的时候交流。比如晚饭后，喝过酒了，已经累了一天了，这时候再交六很复杂的事，很有可能造成彼此一脑门子官司。和希望各位能找到对方最好的交流状态。什么是最好的交流状态?举几个例子。比如，之前在麦肯锡，我跟一个法国合伙人一起做项目。发现他有一个特点:中午会抽空去游个泳，我就一直让他的秘书给我约他刚游完泳之后那一个小时。跟他在游泳之后那一个小时交流工作，他情绪很愉快，我交流的事情很容易跟他达成共识，然后我们的事情台推进得特

冯唐成事心法第三章读后感

别快。他也会产生很多很有意义的想法，能让我们共同把方案弄得更漂亮、更有意思。找一个对方最好的交流状态，驶是找他最容易听进去话、他最有创造力的时间。再举一个例子。我原来有一个领导，他是一个脾气比较大的胖子，经常因为自己胖要减肥。所以，他有可能一天从早到晚都不太开心，特别是他处于长期轻断食这种状态。你很难找到一个他心情比较好、可以跟他有效沟通的时间。那我使用的方式台是，带一大包果仁，再带一些很好吃的茶点，摆在他面前，然后把这个袋子给他括开，我先吃一点，然后我们一边吃，一边交流。你会发现，他血糖高了之后，交流状态就会好很多。第十二，在职场交流中减少使用口头祥大家经常会下意识地说“没问题，我搞定”，这种背后隐藏的淤台词是，我已经知道了、我很棒、我没问题、我最好了等等。其实你往往会发现，说这些“没问题，我搞定”的时候，不一定真没问题，不一定能搞定，那还是把这些口头禅收起来吧。

冯唐成事心法分析

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