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本文节选自《特别认真地生活》电子版:

稻盛:对于经营企业的人来说,他们至少有若干名员工。首先他们应该意识到自己责任重大,这一点最重要。有的人是靠上蕉偶然赋予自己的才能创立了公司,有的人是继承了父暮创建的公司。其中有不少人经营企业很随意,不把它当回事。只强调“我是社长”“我是专务”,即使自己什么都不干,公司好像也照样运转。他们对自己身负的重大责任并没有什么感觉。看到有的人对参加经济团体之类的聚会很感兴趣,实际上还是去吃喝玩乐,我就会说,作为公司社长,作为领导人,你真的感觉到自己责任重大了吗?这样的话,我首先会开门见山地讲。受到|企业经营的严醚“是吧?稻盛

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:有些场合,是一起喝酒时提问答疑,但此时我仍然会严肃地批评他们:“那是你的不对!”严厉的口气苦至超过对自己的兄弟和孩子。如何继承前人辈的事业之类的问题,他们有各种各样的疑问向我请教,是就是是,非就是非,我都会非常认真、非常清晰地予以答复。因为我并不认为这些问题是别人的事情,而是当作自己的事情,人人人所以提问的讨生会明白我的诚意,理解我讲话的意思。事后,所的意见去做,事情进展果然顺畅,员工们也都很高兴。”见到这样的来信,我就觉得盛和整的活动很有意义。稻盛:我想竞争激烈与否,与理念之间没有什么必然关系。在发生企业入人并

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和严重事杰时,采了革和广法,时队友仿。也就是说事态紧急时,是不是一定要坚持理念稻盛:不能违反理念。你的意思我理解,但理不容违反的。你说的情况就已经是不遵循理念了。稻盛:所谓理念,就是说“我想这样来经营企业”、“经营企业本来就应该是这样的”,基于这样的思考而行动。拿来遵循和实践的才叫理念。也可以说,理念就是经营者的人生观。因此,如果借口竞争激烈就认为理念无法遵守,而将理念扭曲,那就不是理念了。人\\要三|X它余、;文儿替、[你>、人1二7人j过企J/经营三|极其严“西贞晶和稻盛:理念不能扭曲。可情况下都绝不能星吧?

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