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化成行动的号体。脑袋思考，吴体做事。人类社会总是拜倒在聪明脑袋〈就是那些想出点子的人)之下，但古要等到有人采取行动，才有成果可言。创造可能始于脑袋，但终于身体。你是思考者还是行动者?也许两者都是?你的主要优势在哪一方面?你是不是想出很多好点子，但从未好好加以利用?若是如此，你就是出脑力的人。你是一个爱动手做事的人吗?你是否闭于管理及执行?知是，那你就是出体力的人。不管你出脑力还是出体力，重点是想要成功地开创新事业，需要脑力、体力兼具才能办到。如果你是一个好点子源源不绝的思考者，很棒。但你要知道，吴为一个思考者，并不代表你就自动有特权过着优越的生活。你可能要蔡自己找来行动帮手，帮你把事情做出来。必一方面，如果你是出体力的人，你则可能需要去找一个好脑袋。如果你发现你极偏向思考或行动，合理的做法是和拥有相反优势的人结盟。要找到适当人选，方法之一就是开始加入创业者俱乐部。间:何谓创业者俱乐部?答:创业者俱乐部是由一群朋友组成的团体，大家聚在一起开动脑力，互相激发出想法。俱乐部有支持型和公平型两种形式。支持型俱乐部是一个论坛，让所有成员能够在这个平台上提供文援和鼓励，分享点子。参与者讨论点子，提供秘招。比如说，一位成员可能会问大家，是和否有人能推荐适合的程序设计师，另一位成员则可能问，要和财富五百强企业建立合作关系，有哪些最

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佳渠道。有人可能会|寻求意见。通常，这些俱乐部只是一群具有创业意愿的朋友组成的团体，仅此而已，可能正式，也可能不太正式。这都没关系，只要大家觉得自在，可以好好交流就好。知能拥有背景不同、技能各有异的成员，助益更大。最理想的状况是，你能找来律师、税务专家、营销人员、科技狂等，大家可以分享群体的共同经验。支持型俱乐部在讨论期间，应拒绝访客打扰，因为此时的讨论通常都很私人，有机密性。这类组织需要深厚的信赖，人否则无法发挥最大功能。如果让人随意进出，很少有人愿意讨论自己的想法或打开心靡。63公平型俱乐部和文持型类似，也是一群志趣相投、怀抱着创业精神的人组成的群体。不同之处在于群体会合力挖掘点子、开创事业。每一位成员都会投入事业，而且都是提供资金的伙伴。这类俱乐部的运作类似小型企业培养焉，一次可同时开创几项事业，也可以一次只经营一项事业。你可以把公平型俱乐部看作是一个小型公司，这里每一位成员都必须付出，并为共有目标贡献一己专长。用另外8小时的专家崔拉:索普是一位获得过芯美奖的编舞家，也是《创意是一种习惯》一书的作者。如果你觉得自己没什么创意，去看看她的书。读者要如何利用另外8小时，才能为他们的人生带来最强烈的正面影响?以下是她对这个问题的回答。“为能保持吴体运作顺畅，只是要睡一场好觉。一定要运动。必定要做的项目有伸展、有和氧

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