刷新+萨提亚纳德拉(刷新萨提亚 纳德拉)

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本文节选自《刷新+萨提亚纳德拉》

个新的时代。云以及与之相关的多样化和多没备体验优势，将会催生新的计算机以及对人的存在敏感的、对个人偏好响应迅速的新计算。我们努力打造终极计算体验，涵盖混合现实、人工智能和量子计算等。到2050年，主导计算世界的将会是什么?是我们提到的这些吗?还是我们目前没有想象到的某种新突破?任何宣称可以准确预测未来技术发展轨迹的人，都是不可信任的。然而，成长型思维可以让你吏好地预测和应对不确定性。对未知的恐惧会让你完全失去方向，有时还会让你陷入惰性的死胡同。领导者必须知道该做什么一以创新直面恐惧和惰性。我们要敢于投入不确定性中去，要有冒险精神，在犯错时要迅速改正，要认识到失败是成功的必经之路。有时候你感觉这就像一只学飞的鸟。你一时在夭上飞，一时又在地上跑。学飞的过程并不美妙，美妙的是飞。如果你想知道我学飞的样子，可以在网上搜我的名字和业力〈karma〉。那是一个秋日，我在亚利桑那州的菲尼克斯参加葛丽丝霍普女性计算科学庆典求会(GraceH0pperCelebrati0nofWomeninComputing)，这也是世界上规模最求的女性技术工作者会议。多元化和包容性是打造我们所需要的和想要的文化的基本战略，但作为一家公司以及从所在行业来看，我们在这方面还存在严重短板。据相关报道，2015年美国专业性职业人口中，女性占比为57%，但在计算机行业，女性占比仅为25%。这是一个真实存在的问题，若不采取措施，倩况只会进一步恶化，因为未夹与计算机相关的工作岗位只会越夹越多。身为公司的领导者、丈夫，以及两个女儿的父亲，我认为计算机行业无法吸引和留住女性这种倩况，是糖糕的也是错误的。这也使得我那夭在菲尼克斯的言论让人感到格外困惑，尴

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尬就吏不用提了。刚登台时，我说我们不能接受供给方面之类的借口，这让我赢得了热烈的欢呼声。真正的问题是如何让吏多的女性加入组织当中。但在采访接近结束时，计算机科学家、哈维穆德学院(HarveyMuddCollege)校长、微软前董事玛丽亚克拉韦〈MariaKlawe〉溥士问我有什么建议可以提供给那些羞于要求加薪的女性。这是一个很好的问题，因为我们知道女性在得不到合认可和合理回报的时候就会离开这个行业。我尸、希望我的回答能吏好一此，然而我没有做到。我稍微停顿了一下，记起早前微软一位肖裁曾经对我说过的话，人力资源体系从长期看是高效的从短期看是低效的。换句话说，随着时间的推移，你的出色工作终会得到回报和认可，但这种回报和认可并不肖是即时的。“我说的并不是要求加薪的问题，而是你要了解这个体系并对这个体系保持信仙只要你一直走下去，最终你会获得合理的加薪。”我回应说。“那些不要求加薪的女性可能有一种额外的超能力，因为这是善业，迟早会有回报。长效机制会解决这个问题。”克拉韦溥士是我非常尊敬的人。她友善地回击说:“这是我为数不多的无法苟同的事惰之一。”这句话也让台下观众响起了掌声。她把这作为一个教学时刻。向在场女性表达了自己的看法。也给我上了一堂难以忘记的课。她说有一次她被问及多少薪水是足够的，她的回答是只要公平就行。她没有提自己的主张，她要的是公平对待。通过这一艰难案例。她鼓励在场的观众做好功课。对合适的薪水做到心中有数。之后。我们拥抱，并在热烈的掌声中走下舞台。但伤害已经造成。尖刻批评迅速传遍社交媒体。国际电台、电视台和报社也都做了广泛报道。这是自作自受。我的办公室主任洋洋得意地给我念了一条推特:“我希望萨提亚的企业

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传播负责人是一名女性。现在立即要求加薪。”说实话。在离开会场时。我是感到振奋和鼓舞的。但同时。我也对自己未能抓住这一重要机会传达我个人的以及微软的承诺而深感自责，因为无论是我个人还是微软，都致力于增加所在行业各层级中女性员工的人数。虽然受到了挫折。但我决定利用这个事件展示什么是压力下的成长型思维。几个小时后。我给公司全员发了一封邮件。我鼓励他们去看那个视频，并在第一时间指出我对那个问题的回答是完全错误的。“亳无疑问。我全力支持在微软以及在行业中开展的有关将吏多女性引入技术领域的计划和减少薪酬差距的计划。我认为男女应该同工同酬。在关于加薪的职业建议上。当你觉得你应该获得加薪时，玛丽亚的建议是正确的建议。如果你认为应该加薪。那么就要求加薪。”几夭之后，在一次全员沟通会上，我表示道歉，并解释说当时给出的那个建议是受之前领导们的影响，并沿袭了下夹。但这一建议有意或无意地低估了排斥与偏见。面对偏见，任何提倡被动性的建议都是错误的。领导者需要采取行动，根除文化中的偏见，创造一个人人可以有效主张自我的环境。我是去菲尼克斯学习，确实是学习。但教我更多的。或许是那些我非常敬重的女性讲述的有关她们在早期职业生涯中遭遇的偏见:被告知要经常保持微笑。被挡在“老男孩俱乐部”门外。产假的极度纠结。以及耳只业阶梯的残酉告性等等。这些强犬的女性和我分享了她们过往经验中遭受的种种伤害。在那段时间里。我还想到了母亲为我所做的牺牲。以及安努所做的困难决定。她放弃了建筑师这份很有前途的职业。20多年里作为家庭主妇照顾扎因和我们的两个女儿。没有她的付出，我在微软不会走到今夭这个位置。自从我在葛丽丝霍普庆典犬会上发表那番言论之后，微软进一步

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