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?》很有又问不到什么有用的信息，还不如不要提问呢。很多人的心可能是这么想的。怎么样才能找到一个好问题，给老板、师友或者前替留下一个深刻的印象?事实上，一开始你找不到这样一个问题。任何好的问题但是它意总征从枉问题开始。提问并不意味着你有多高的技能，意你敢于思考，也敢于把上自己的想法表达出来。提出一个到问题的时候，不要人被别人瞧不起。别说提问，就是人生这件事，走走弯路也没什么错，让目己痛一痛也没关系，人就是在痛兰中成长的。比如说我们塔养一个下属，什么东西你都直接告诉他，他不长记性，有些东西束让他目己去吃亏，他就会回过头来主动找你了。所以说在教人的时候，有时候说话要留日，有些东西留给他目己思考，不要所有东西都直接告诉他。年轻人目己也要主动去尝试一些东西，不要怕犯错。很多人根本就不愿意把目己的观点腕出来，因为你怕目

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己一开口就会家人部视。当然，对痛天的苦惧也是人类的天性，所以可以给目己做一个环卉设计和行为设计，故意把目己放在一个相对十傣的境地，葡可以避免未来更大的疼痛。反之，如果你觉得今天过得和舒服，明天融可能会遭迪更大的痛闫。记得以前在大学的时候，我经间去听各种各样的讲座。我看很多人不敢提问，我也不敢提问，真的不敢提问。后来我把心一模，管他的，我融举手。老师说:你想问什么问题?我也不知道我想问什么问o我心，我觉得这个问题很送劲，完全不合格。离湛说，我就是想让你注意注意我。然后我就随便所了一个问但是我想告诉你们，我当时回去之后特别有成驶感。在一个演讲页的过程中，作为一个性格崩同的人，我竟然同老师提出了一个问题，觉得目己很牛。至少我敢和那些牛人讲话了。我很高兴，目己迈出了第一步。页所以我党得很多时候，很多人的问题不是在于

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他提不出好问题，而是他不会去提问题。或者是有的人提问之后，他的心态不够庙正，他不是像我这样得到了满足感，而是觉得目己太丢脸了，下次再也不想提问题了。“天哪!我竟然癌了一个这么奏的问题，老师有可能会批评我了!”面对同样的一个处境，我看到的是硬币的正面，而他们首先想到的是硬币的反面。如果你问的问题真的很糟糙，那么何不想想下次怎样提问题才能更好呢?俗话说，没有对比就没有伤害。如果你感觉自己的提问很差劲，是因为现场有人问出了比你更好的问题，那么你可以去想想，他是怎么提出这么好的问题的?如有果你的心境一直停留在自我否定的层节|，你就完完全全不会想着下一步要怎么提出新的问题。所以你只需要把旦问题想得简单点，问自己下面三个问题惑够了:1，哪个人比我问得更好??2.这个人的问题好在哪3，下次我如何才能提出更好的问题?

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