创意阶层的崛起 电子书(创意阶层的崛起英文名)

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本文节选自《创意阶层的崛起 电子书》

多样性是创意阶层价值观的一个基本标志。他们可能有个人怪癖，或者穿着打扮很极端……他们喜欢在全国各地穿梭,访与小组讨论所揭示的，创意阶层成员对于那些他们认为任何人都能融人并获得成功的组织与环境情有独钟。创意阶层成员喜爱具有多样性的群体，首先出于个人利益。多样性是精英化管理思想占据主导地位的一个标志。有才华的人反对通过种族、民族、性别、性取向或外貌划分等级。创意阶层工作者告诉我，即使他们自己不是同性恋，在面试时，他们也会询问公司是否为同性伴侣提供福利，创意阶层人员对多样性的看重由此可见一斑。他们渴望的是一个对各种差异都兼容并包的环境。一些创意精神极强的人不在乎种族背景或性取向，他们在成长中好似异类，与大多数同学总有某方面不同。他们可能有个人怪瘤，或者穿着打扮很极端。此外，创意险层成员流动性很强，他们喜欢在全国各地穿梭。即使他们生于美国，在他位生活的地方，他们可能也不是“当地人\"”。他们评价一个新公司或新社团时，这个公司或社团对多样性，尤其是对同性恋者的接受，就是一个写着“欢迎所有人”的标志。同时，这个公司/社团还会标榜自己的行为与制度别具一格。如，在一些创意阶层中心如硅谷、奥斯汀等,传统的办公室圣诞派对正在被一些不带宗教意义的、更加包容的庆祝活动所取代。如今，万圣节派对成为许多公司的重大活动:因为这个节日基本上与所有人都有关系，人人盛装打扮欢度节日。尽管创意阶层欣赏开放性与多样性，但这种多样性在一定程度上只是精英人物的多样性，只是受过高等教育，具有创意精神者的多样性。虽然创意阶层的崛起为女性及少数族裔开拓了发展的新途径，但创意阶层显然无力为长期存在的种族与性别分立现象画上句号。尤其在高科技行业中，这种分立现象可能还将持续。高科技创意领域的非洲裔美国人也为数不多

创意阶层的崛起我们现在的经济

。我遇到的多个受访者都表示，典型的高科技公司“就像一个联合国，但唯独缺少黑色面孔。”这令人遗情，但并不意外。由于种种原因，在美国的许多职业中，黑人相对而言都不够多。这种现象在今天可能会由于所谓的“数字鸿沟”而进一步加剧一一美国黑人家庭的经济状况一般低于平均水平，他们的子女因此较少有机会接触计算机。我的研究表明，高科技公创意阶层的崛起090Theriseofcreativeclass|司在一个地区的集中程度与非白人人口占该地区人口总数比例呈负相关，但此研究同时显示，其他领域的多样性，如对外国人甚至是同性恋的包容程度等，与高科技企业集中度之间星正相关。如此看来，对肤色的排斥现象尤其令人担忧。要形成创意阶层成员向往的这种多样性，还是一项很有挑战性的任务。一位印度技术专家在提及一家有印度人人、中国人、阿拉伯人及其他雇员的小型软件公司时说道;“那不是多样性!他们都是软件工程师!”尽管整体的局面还有瑕症，但价值观的明显变化的确已经开始，其他学者显然也已发现这点。后匮乏效应罗纳德英格险尔特是蜜葡根大学的政治学教授，在过去的20多年，他潜心研究并记录了世界上各种价值观的巨大转变。在过去20年中，加和人英格哈尔特主持的“世界价值观调查”的研究者们分三个阶段，对全球各个国家的成年人进行细致的随机问卷调查。?1995年至1998年是最后一个调查阶段，这期间调研的国家增至65个，这些国家的人口占世界人口总数的75%。除了诸如离婚、监胎、自杀等具体问题，问卷还包括一些深和话题，例如，选择苯从权威意见还是坚持己见?选择开放包容还是狭隘自闭(可以信任陌生人吗)?以及生命中最为重要的是什么?等等。英格哈尔特与同事合力将问卷数据审查过污，探索其内在联系(哪些价值观趋于相互一致)，发掘价值观

创意阶层崛起

与经济和社会因素的关联性，如与国家经济发展水平、政府组织形式及宗教历史影响之间的关联性。研究者们对不同国家进行比较，总结出相似点与不同点，他们也研究时代发展所带来的变化。在英客哈尔特的众多研究成果中，他还发现一项全球性的价值观转变，即从重视经济增长转为重视生活方式，他有时将这项改变称为从“谋求生存”到“表轿请参阅，RonaldInglehart“GlobalizationandPostmoernValues.”7TNeFosjhingtonCuarzery，23(1)，Winter2000,pp-215一2283;TeSentRevolaution:CRanrgingFihesandPoliticarSpyies站ddviced1mnadistrialSociebPrinceton:PrincetonUniversityPress，1977:CultureShi人imAdvancedlndustrialSociety.Princeton:PrincetonUniversityPress，1990;AfodernizaiomGdPostmiodErmaizalionCIralEcomomiecndPoliicaelChangeiForD-ThreeSociefiey.Princeton:PrincetonUniversityPress,1997;and“CultureandDermocracy,”inLawrenceHarrisonandSarmuclHuntington{eds.)，CuitatreMattery:DowjjuesShapePumanProgress.NewYork:BasicBooks，2000,pp.80-97.091第四章创意阶层|

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