创意阶层的崛起经典摘抄(创意阶层的崛起pdf资源)

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本文节选自《创意阶层的崛起经典摘抄》

著作《美丽新世界》中也把工业家讽刺性地予以神化，奉为“我们的救星福特”。大型福特式机构，即这种大型的垂直统一化管理与控制型机构的兴起，标志着组织化时代的到来。美国的汽车制造商制造了大部分汽车零部件，其他事宜就交给其“专属供应商\"，并通过其专属经销商来出售汽车。汽车行业准人门槛极高，运营汽车业的都是大公司。建立一个汽车制造三通常需要花费巨资。而建立一个福特式工厂还需要建立供应商网络，耗资更加巨大。如此一来，大公司越来越大，小公司走向破产。更为重要的是，组织化模式并不只在工厂成为主流，这种模式不断拓展，并产生了深远的社会影响。细致的工作分工、严格的等级以及高度细化的机构制度几乎界定了所有的工作模式。无论是制造商品还是推销报纸，人们都按既定方式完成任务:“仅需工作，无需思考。”即便你的工作属于高端思考型，你也只需运用特定的方式思考特定的事情。大写字楼里工作着大批的管理者、行政人员与文员，这些职员的结构层级，与工厂并无二致。正如我们所知，威廉HL,怀特在其著作《组织人》中,就抓位了这种日常生活变化的本质。怀特并不是唯一一个抓住了这种变化本质的学者。约翰.肯尼思加尔布雷思的著作《新工业国家》(TheNewAndusrrialState)以及其他一些学者的论著都阐述过这种大型垄断机构的崛起历程。社会学家西莱特.米尔斯是一位惯于向既有观念挑战的社会学家，他哀叹这种趋势，并认为白领所做的工作比在工厂工人的工作更不人性化，更有失尊严。工人的工作只需要在工厂完成，但白领们还需要把工作带回家，并且把灵魂都卖给了这些巨型企业。戴维:雷斯曼在其1961年的著作《罕实的人群》(TpeLonelyCrowd)中详细描述了一支新型工作群体的出现，他们更具流动性，也越来越迷恋金钱。戴维-雷斯曼将人分为两种:一种是“内在驱动型\"。这种类型的人有强烈的价值观与目标，因此能有效驾驭外在世界;二是“外在驱动型\"，这种类型的人很期待受到赞许

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,因此更倾向于尽职尽责,以期符合机构制度与准则。在组织化时代，不仅仅是社会学家和社会批评家关注这些变化，同时期的文学作品也一再体现了这种变化。斯隆\'威尔森的作品《穿灰色法兰绒套装的人)》(MenmthieCrayFiannelSuif)就描述了一个男人在面对吞噬一切的组织时，仍想保有尊严的挣扎。美国剧作家阿瑟.米勤的著作《推销员之死》(DeamjoraSalesman)一书的主人公威利:罗曼是这些主题的有力象征，米尔斯国此将罗曼看成“小人物”的原型,“小人物”即指代“那些因为事业上无所成就而导致生活一败涂地的人\"。美国作家理查德:叶创意阶层的崛起074Theriseofcreativeclass|荡的《革命之路》(RevoluuiionaryRoad)也描绘了组织化生活带来的异化与绝望。”尽管组织化时代在其初期具有高度创新效率，但任何一个生活在该时代的人都很容易看到这种新体系在创新方面最终存在的局限性。大公司被创新与控制之间的矛盾冲罕所深深困扰。在这个时代里，在组织机构的价值观得以发挥的同时，创意却在工厂里被扼杀，在研发实验室里被压制或忽略;小企业无法存活，准和人门槛一再升高，这使创业者们望而却步。大量的职业变得“傻瓜化\"，工作者们在层层命令与管制下循规蹈乱，以保证高效。无论在办公室还是工厂，经理和主管们关注的是各个工作团队是否在严格既定的时间内完成工作任务。在公司，管理者对研发实验室科学家和工程师的创新嘻之以鼻。甚至一些非常成功的研发中心，如施乐公司(Xerox)著名的帕洛阿尔托研究中心，投资公司对科学家与工程师也不予重视，或者浪费他们的发明创造。”其他投资公司干脆卖掉旗下的著名实验室，如美国无线电公司就是这样出售了萨尔诸夫实验室。\"组织化体系作为利用创意的方式，已被无情地证实具有自我局限性。目前组织的主要形式是一体化、等级化、命令管理式的大型公司。对于在大公司分归不同等级旦备受禁钢的鹿员而言，

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这种组织形式并不适合发挥创意。通过我父亲原先所在工厂的兴训经历，我再一次体会到组织化体系对创新的压制。多年来，凯旋眼镜厂一直置身于组织化体系制度之外:该工厂完全由工头与像我父亲这样靠自己打拼上来的管理者们运营，他们都从工厂最底层开始干起。这些管理人员高度重视工人们的想法。我甚至还能回忆起当时的场景:工人们仔细研究来自海外的最新式眼镜框架样品，并提出他们自己的设计方案，以改进这种高价进口产品。然而，到20世纪60年代后期和70年代，工厂股东们开始聘用受过大学教育的工程师和工商管理硕士来管理工厂运营。这些新成员书本知识极为丰富，但对机器操作知识一无所知，对工厂的实际运转经验匮乏，因此其提出的观点和构想个WilliamH，Whyte,Jr，TheOrganizationMan.NewYork:SimonandSchusIer1956:DavidReisman，7heLonehyCrowad:4StuadporiieChangingdmericanCharaclerNewHaven\':YaleUniversityPress，1961;C，WrightMills，jizteCoarTedmericanMidaleClausses.NewYork:OxfordUniversityPress，1951;RichardYates,RevoutionamyRoadBoston\'Little.BrownandCo,，1961.回请参阅DouglasSmithandRobertAlexanderFnmalingieFuure:FowXeror1aventtedthenjgnoredipheFirslPersonalCompuierNewYork:WilliamMorrowandCompany,1988.国请参阅FloridaandKecnney,TheBreakthroughfusion.075第三章”创意经济|

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