元智慧 吴军(吴军《元智慧》)

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本文节选自《元智慧 吴军》

第二章把自己当成世界的主人尼采的一个核心哲学思想是“主人一奴隶道德说\"。尼采所说的“主人”和“奴隶\"不是一般意义上的那两种对象，而是有特别的哲学含义。所谓主人，不一定要有钱和很高的社会地位。只要他们自我表定、主动并且为自己的成绩而自豪，就算是哲学意义上的主人。相反，那些被动、相信笨命、自我否定的人，即便位高权重，也是妈隶。尽管尼采也背定了奴隶道德中的精神力量，但是他更赞许主人道德所体现出来的各种品质，即思想开益、勇敢、诚实和守信。人的一生中总不免遇到很多厅烦和不如意的事情，用主人道德要求自己，把自己当成世界的主人，是解决这些问题的根本途径。这一章，我们就从一个大家都会遇到的问题谈起。考试，获取反馈和动力的重要途径我们今天经常会听到有人说，某个人是靠应试教育培养出来的，不善于解决具体问题。也有些人认为，为了培养孩子解决具体问题的能力，最好是取消考试。今天持这种观点的人还不少。那么，考试真的没

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意义吗?或者说，如果取消了考试，我们会失去什么?20多年前，谷歌用实际行动告诉了大家，考试还是有意义的。为什么谷歌招聘以绩点为标准那时，美国公司的招聘还没有太考虑政治正确的因素，基本上是以才能作为招聘的唯一标准。而衡量一个人才能的指标之一，就是他在大067学里的GPA〈GradePointAverage，平均学分绩点)。招聘方一般会要求应聘者告知自己在大学的GPA〈A=4,B=3,C=2,.D=1,不及格是0)，不仅对应届毕业生如此，对往届毕业生，甚至是已经毕业20年，成绩单都找不到了的人也如此。如果一个人的GPA在A-〈3.7)以下，HR〈人力资源)就会在他的简历上写一个红色的A。外人看了可能还以为这表示要被优先考虑呢，其实是表示这份简历已经被放到了另册中。虽然HR还有可能会邀请他参加面试，但录用他的可能性微乎其微。谷歌对这种做法给了一个解释。首先，它认为GPA不够高的人在上学时没有责任

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心。因为作为学生，好好学习是最基本的要求，这个要求都没有达到，显然就无法得出相应的”人有责任心”的结论。其次，GPA可以衡量一个人是否把一些专业知识学到了手，GPA高不等于把知识学好了，但GPA低肯定说明他学得有问题。当然，还有一个谷歌内部人士都知道，但不往外说的理由-GPA其实是和智力水平正相关的。我在得到App的专栏《硅谷来信2》中讲过发明晶体管的科学家威廉:肖克利CWilliam”Shockley)考察人的方法，就是看谁聪明。这个方法微软和谷歌都用过，非常有效。当然，有人可能会挑战谷歌的做法，认为各个大学打分的标准不同，GPA不具有可比性。这一点你可以放心，谷歌会这人么做，自然是想到了调整的办法。比如，它把加州理工学院毕业生的GPA录取标准降到了3.0，也就是A的水平。至于厅省理工学院，虽然GPA满分是5.0，但谷歌依然采用3.7的分数线，相当于把标准降到了B-。这是考虑到麻省68

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