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因此，对未来的投资不能手软。不敢用钱是我们缺少领袖，人缺少将军，缺少对未来的战略。”在技术创新投入上，任正非从来不且首苦尾。他认为，想要企业获得成功，想要把华为打造成国际一流的企业，在国际市场上也能立于不败之地，就必须加强自映的实力，加强自身的影响力，加大对技术研发的投入，将企业的高科技上升到更高的层次，这才是正确的道路，即使在这个过程中，华为必将花费十亿元、百亿元、和干亿元或许更多，但这都是值得的。在华为创立初期，总注册资金只不过几万元，但是任正非仍然会把大量的资金和人力都投入到产品研发中去，因为对于通信和领域的企业来说，技术是全关重要的组成部分，企业如果没有投入巨资的鲍力，吏不可能迎来真正的胜利，甚至企业的发展也会受到阻碍，最终被时代淘汰。华为成立至今，投入的资金已有数和干亿美元，但是任正非丝

华为经营法第二章读后感

萤\\和觉得心疼，在他看来，这些投入都是值得的。任正非对于研发投入的重视也表现出了他对华为成功的决心，投入大量资金到技术研发中，换来的是更有价值的东西。企业在技术研发中，如果没有雄厚的财为文持，惑不能取得更好的研发成果。众所周知，研发是非常烧钱的，但是却不得不做。在高科技领域，研发能力一流的企业，哪一家不是拥有雄厚的财力文持呢?可见对于华为来说，产品研发必须大量投入财力和人力，这样才能保证企业的研肥技术与时俱进。任正非资:“华为也就是一个“宝马”《大公司代名词)，在瞬奶万变、不断消现颠履性创新的信息社会中，华为能不能继续生存下来?不管你怎么想，这是一个摆在你面前的问题。我们用了二十五年的时间建立起一个优质的平台，拥有一定的资源，这些优质资源是多少高级干部及专家当费了多少钱才积累起来的，这是宝贵的财富

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。过去所有失败的项目、淘汰的产品，其实训是当费《当然当寓的钱也征大家挣来的)，但没有当费，大家今天击话中，惑可以明白，在研发项目上，除了大量的资金投入以外，研发人员也是技术研发的视研发工作。华为每年都会在全球各地进不仅重视资金的投入，更i不可能坐在这儿。”从任正非的华为是做好烧钱的准备了。要部分，华为行招聘，力求聚集更多有才能的人加入华为，为华为的技术研发贡献一份力。在华为，有超过一半的员工都投入到了研发之中，可以说，华为的研发队伍是非常庞大的，甚至超过了很多国际一流企业，而这些研发人员也确实给予了华为很多助力。对研发人员的投入显然不能只靠口头鼓励，还要给予他们更好的物质激励，而华为研发人员的待遇也是同行业里最好的。据统计，华为研发人员的平均工资要超出其他企业的1.5倍。这种明显的激励更能帮助

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