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、公正还要求消除性别歧视，任正非强烈反对性别歧视的现象。第8章创新进取华为的研发一直是许多企业想了解和模仿的地方，品更新上，还体现在团队的创新进取上。习绕客户需求持续创新实上，华为的在华为，女性员工无论是工作、岗位还是薪酬待遇都与男性员工一般无二。任正非说:“华为公司从不歧视女员工，才会让孙亚芳这样的女性能够在华为享受一人之下、万人之上的待遇。”企业若想生存和获得更好的业绩就必须不断创新，不断优化自己。创新要始终坚持围绕客户需求展开，知创新脱离客户需求，再先进的技术也无法让企业获得成功。因此，任正非才提出华为人要做“工程商人”，就是技术人员既要有技术能力，又要有商业头脑，即发不仅体现在产成为能够把握客户需求的人。对此，任正非说:“客户要什么，我们就赶快做什么。创新可以领先客户需求一小步，但不可超过太多，因为客户的接受是能力有限的。孙性，但创新要围绕客户需求进行，而不是大步领先。我们应该认识到，亚芳就指出:“技术创新是我们行业发展的核心动力，但当技术创新大大领先于客户需求时，它不仅不能给运营商带来价值，反而会成为负担。”孙亚芳指出了创新对企业的重要盲目地创新其实是一种浪费，既浪费资源，也浪费市场机会。2010年8月，华为天线业务经过3年的整改后，成立了天线业务部。业务部不想像错过3G一样，再次错过即将到来的4G时代，所以立志要通过创新提升产品竞争力。在接下来的6年时间里，扭转了不利局面。羽绕客户需求，天线业务部坚持创新，通过提供高品质产品和解决方案，

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