清单革命读书心得(清单革命序言读后感)

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本文节选自《清单革命读书心得》

第3章“”团队犯错的概率比单个人要小”智慧的差别。美国每年发生的严重建筑事故只有20起，这意味着建筑行业每年的严重事故发生率不到0.002%。面对复杂的摩天建筑，他们是如何做到的?“团队的力量是巨大的。它可使我们不再依赖单枪匹马，不再听命于唯我独草的大师，而是依靠团队的智慧。一个人免不了会犯错，一群人犯错的可能性会变得小一些。当简单的个人“强制函数”不再奏效时清单诞生以似乎要广得多，我们提供了一大如记忆不完整或给我们带来惊喜。但没有什么们必须搞清楚;来，已经为4代人所使用。它的使用范围比我们想象的哪伯是经验丰让的人也能使用它来避狗失误。清单为认知防护网，能够抓住号个人生来珊有的认知吕陷，注意力不集中。正

清单革命是什么意思

是由于清单的强大功能，它帝利会东西是万能的，清单也不例外。所以在使用之前，我站单在夺基情况下人E帮助我们，而在哪些情况下没有什么用处。加拿大约克多大学的肖洛姆，杂性科学的教授。大学的布伦达。齐默受(BrendaZimmnerman)和多伦格鲁伯曼〈SholomGLlouberman)是两位专门研究复他们提出了一种理论，将世界上的问题分为三类:简单问题、复杂问题和极端复杂的问题。简闪问题是那业有共有明确解次方法的问题。例如如何烘烧香料。对于这类问题巧，成功的可外，你可能需要学习一些基本技巧，一旦掌握了这些技E性惑会非常大。揽杂问题基似于如何把多前发射到月球上的问题，虽然有时候你可以将其分解为一般来说，这关

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问能成功解决。时系列简单问题，但是无法找到直接的解决方案。一题需要掌握不同专业技能的人组成团队、通力合作才机和协调征成功的关键因系。极端复杂的问题类似于培养子女这类问题。一旦成功地将火箭发射到了月球上，那么在发射其他火篆的时候束能重复和完善这一过程。毕竟，火箭就是火笨，它们之间有很大的相似性。但培养子女束不同了，，因为每你积累经验，但林寺全天入能截然不同。个护子都是独一无二的。虽然成功增养一个孩子能让这并个总味厦你在培养下一个孩子的时候也能成功。要，但不是获得成功的充分条件。塔养不同孩子的方这体现出极端复杂问题的一大特性:结果的不确定性非常大。虽然我们知道有可能成功塔养孩子，但是这一过程极其复杂。

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