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责权利明晰
有权指挥战斗,这样的组织才能有动力和成长性。
▶️分清人事权和财权,给能做决策的人赋予权力。让每一个拥有权力的人都能够成为一个有自驱力的人,主动实现
责权利明晰
组织目标。合理的责权利分配能够更大程度地激发人的自我能动性,提高做事的效率。
️责任和权力、利益三者之间也要匹配。责任和权力是责权利体系的基础,利益
责权利一致原则
是责权利体系的保障。同时,利益需要以贡献和责任的准确评价为基础。保持责权利体系的动态匹配,不管是学校管理还是企业发展过程中,都需要持续关注的核心管理
义务承担者的范围 权利分为
命题。
根据义务承担者的权力分为
责权利明晰

