【组织变革与发展PPT】《组织变革20讲》

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历过一次达到高潮的 “成功”，但是后来呢？要么不了了之，要么随之领导者的更换而翻了烧饼，于是资深员工大多经历过几次变革后见怪不怪了，“随他们折腾吧，反正变革迟早

会过去的”，而领导者呢？认为这些人境界不高老油条。更有甚者，“不管脑袋就换人” 几乎成了大部分现代企业的默认规则，但是你想过吗？换了人就真的解决问题了吗？其实，

这就是所有变革必然经历的考验 —— 坎特定律，也就是我们常说的行百里路半九十的同理。这一讲推翻了四稿，但最后呈现的，我认为非常值得每一个领导者反复体会抱拳抱拳

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