【管理学第一节】今日学到🌟管理学首先是

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管理学第一节

今日思考
很认同老师说的管理学首先是关系学，中国是一个关系，社会关系到位了，事情就好办了。
我觉得维恩图是一个很不错的工具，能够把企业的目标融入关键人物的个人目标，这一点非常好，需要一把手放下自己的姿态。在管理学中有 4 个共同体，首先在一起工作就是一个职业共同体，其次。员工与企业都得获益，这部分是利益共同，员工把工作当事业来做，就会上升到事业共同体，最后是命运共同（小店的夫妻档，兄弟

在管理学中你学到了哪些管理知识

一起创业，在部队一起打一场战争这种属于命运共同体），命运共同体是，一荣俱荣，一损俱损，这一点不容易实现，能做到事业共同体就已经很不错了。
文化股份制，我喜欢把企业使命、价值观通过工作坊的形式大家讨论，建立一种集体认同感，让员工的工作更有意义感，最终通过投票把企业文化确定下来。
变革不可能一下子改变，核心点要推动关键人物的改，让甘剑人物带动其他人改变，中国的改革开放也是先搞特区，让一部分

通过管理学能学到什么

人先富起来。
保护尊重需求三招我们也会用到，我们收编一家门店的时候，首要任务是要 “稳”，所以待遇先不变，再进行岗位调整，针对一些有禀赋的人就采取因人设岗，稳住大局再进一步变革。
帮助别人 = 交到朋友，这点我一直这么做，我在 9 型人格里面属于 2 号，特别喜欢去帮助别人，做一些雪中送碳的事，好比如我组织 200 多号人一起来学习沈老师的组织变革课程，每天结合自身的经历来写留言分享到

在管理学中学到了什么

小组。

学到的管理学理论

管理学第一节