【权利和义务具有一致性】责权利要匹配，每担起一

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权利和义务具有一致性

强Sean责权利要匹配，每担起一份责任，就应该获得一份权力，还应当拿到一份利益。赋予了多大权力，就承担多大责任，享受多大的利益分配。
假设你是一个部门经理，对整个部门的业绩负责，那么相应地，公司管理层应该在人事与财物等资源上给予你相应支持，你有权力调动便于你完成业绩的相应资源，公司也要给你完成业绩的利益激励。
反面例子 1：公司让你对部门业绩负责，可是你对招什么人用什么人没有决定权，公司给的预算也不够，你的任何决定都需要副总裁批准，最后业绩再好也体现不到你的报酬里，你觉得这工作你愿意干吗？肯定不愿意吧。
反面例子 2：你对部门业绩负责，能支配相应资源，但在某个项目上，一个下属专员出了问题，导致业绩受影响，你在汇报工作的时候，也不能把锅都甩人家头上，因为人家能支配的资源有限，而你对整体业绩负责，你没有做好人员培训或者过程管理，就必须承担领导责任，专员承担直接责任。权利和义务具有一致性