无处不在的人格英文版书(无处不在的人格 kindle)

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本文节选自《无处不在的人格》电子版：

84无处不在的人格这个故事让我们清楚地看到两个常见的事实，首先，表演型人格者实在令人恼火，就连他们的心理治疗师也难以忍受。其次，对他们采取回绝的态度，只会让他们的行为变本加厉。您可能会想，表演型人格者把自己的举动当作一种一一比如引起冷次父亲关注的理所应当的方法。医疗小组越是担绝乔巧琳娜，乔瑟琳娜惑越是想方设法地要通过越来越付张的行为重新引起大家的关注，而这会加剧小组对她的政意，直到乔琴琳娜做出越发夸张的反应，请病假离开了。您或许想说:为什么乔登琳娜意识不到她不断打岔车恼了所有的人呢?她为什么不换一种方式，在会议上少说两句呢?确实，如果乔瑟琳娜具有“正常的”人格，她就会根据情况调整自己的行为。可她之所以成为本书的描述对象，正是因为她有“人格障碍”“，也就是说，她难以适情适景地调整

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自己的行为方式，而是相反，只能刻板地重复目己的行为方式。故事并没有结束。医疗小组就乔瑟琳娜的“案例咨询了一位精神病学家。这位精神病学家在听取了每个人的描述之后，给出了几个建议，让大家能够更好地与乔瑟琳娜相处。在乔瑟琳娜复工那天，大家热情地跟她问好。在她走进会议室的时候，所有的小组成员唱着生日歌迎接她的归来，乔且球娜惊喜交加。当医疗小组开始审查病历时，乔瑟琳娜驴不住插嘴讲述病人对她说的知心话。这一次，门诊主管没有打断她，而是一第三章85直听她讲完，然后说她收集的信息对更好地了解病患至关重要。接着，他建议乔瑟琳娜以后在开会之前先写个书面小结，这样，对每个病人的问题很快就能一目了然。于是，乔瑟琳娜觉得自己被赋予了一个“真正的”角色，而这正是她一直所期望的。确实，手拿记事本、满面严肃的

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她，从此可以迅速念完自己对每个病串的记录，念会议更加有效，也令小组成员可以获得关于病患的重要信息。明白了?正是通过对乔登琳娜投以关注，为她划定游戏的规则，小组才能够引导她做出更为恰当的举动。所以，在面对表演型人格者时，给他一方舞台，但要划定界限。|当表演型人格者做出正常举动时，对他表现出您的兴有时候，尤其是您对他表现出兴趣的时候，表演型人格者会暂时放弃上自己戏剧化或操纵性的行为。注意!不要错过这阴雨天的短暂睛衣，要立即采取行动!要在这个时候表示您很欣和营他这样的行为。让我们听听心思续密的管理人员碍理是宇么说的。在某些工作中，苏非是个好搭档。特别是她很懂得“感受“一家公司的氛围，从而令我们避免某些错误。男一方面，她在开会的时候话太多，说自己要说的太多，她会改不住以各种理由来

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